Total Recall

Компания

Содержание

История

2021: Анонс сервиса для запоминания новых коллег на работе

В начале июля 2021 года глава спортивного направления медиасервисов «Яндекса» Михаил Калашников сообщил о создании сервиса Total Recall, который призван помочь сотрудникам компаний запоминать новых коллег, участников встречи и других малознакомых людей. О новой разработке Калашников рассказал в своей рассылке The Scope.

Для работы с сервисом нужна лишь Google-таблица. Пользователь Total Recall создает Google-таблицу с произвольным количеством столбцов, где в первой колонке находится имя, а второй — картинка. У столбцов должны быть заголовки, других требований нет.

Затем файл нужно опубликовать и вставить ссылку в сервис. После этого начнётся бесконечный тест, где пользователю нужно выбрать один вариант из нескольких.

Топ «Яндекса» Михаил Калашников создал сервис Total Recall для запоминания новых коллег на работе
«
Иногда получается глупо, но в жизни тоже, знаете ли, бывает всякое, — отметил Михаил Калашников.
»

Google-таблицу со временем можно редактировать, дополнять и выполнять другие действия. Отмечается, что сервис не хранит никакие данные, он полностью статический и бесплатный. В качестве примера в Total Recall есть три загруженных таблицы: с публичными данными топ-менеджеров «Яндекса», с президентами США и 50 лучшими художниками.Игорь Лейпи, ГК Softline: Объем поставок российских операционных систем в ближайшие годы увеличится как минимум вдвое 2.6 т

Михаил Калашников перечислил несколько сценариев, при которых его сервис может быть полезным:

  • выучить коллег/участников ивента/любых других людей;
  • быстро запомнить базовые вещи в новой предметной области (почему на основе людей? кажется, так память лучше работает, отметил он);
  • если у пользователей есть что-то типа личной CRM;
  • сервис полезен людям, которым нравится вызывать «кринж своей эрудированностью».

По словам топ-менеджера «Яндекса», идея создания Total Recall ему пришла после того, как он столкнулся с проблемой плохого запоминания людей при устройстве в новую компанию.[1]

Примечания