MANGO OFFICE выпустил HR-робота для крупного бизнеса

В 2024 году крупный бизнес и HR-директоры работают под давлением нехватки кадров. Закрывать воронку найма всё сложнее и сложнее.

Руководители отделов кадров часто сталкиваются с большими проблемами. HR-процессы — не контролируются и непрозрачны. У топ-менеджеров не оцифрован конвейер подбора. А рекрутеры работают в десятках разных систем. Всё это приводит к росту рутины и замедляет бизнес.

У HR-директоров нет точной информации:

• Сколько звонков сделал или принял сотрудник за день?
• Сколько диалогов были успешными?
• Насколько точно соблюдались скрипты собеседования?
• Как кандидат реагировал на слова рекрутера?
• Как отрабатывались возражения?
• Какой объем рабочего дня сотрудника занимает рутина?
• Как делегировать шаблонные HR-задачи искусственному интеллекту?

HR-робот может сам:

• Отобрать и передать резюме из HRM-системы в кампанию исходящего обзвона
• Обзвонить кандидатов и зафиксировать результаты в HRM-системе
• Назначить собеседование и напомнить о встрече
• Отправить схему проезда в офис
• Прислать список документов для оформления на работу
• Ответить на шаблонные вопросы при адаптации
• Проконтролировать качество диалогов с соискателями

В целом HR-робот поможет компании: автоматизировать коммуникации, оцифровать наем, ускорить отклик и отправку офферов. А также создать отчёты для руководителей.

Новинка легко интегрируется в популярные HRM-системы – Skillaz, Estaff, Поток, Хантфлоу, СберПодбор. Игорь Лейпи, ГК Softline: Объем поставок российских операционных систем в ближайшие годы увеличится как минимум вдвое 2.4 т

Инструмент поможет корпорациям:

• на 100% быстрее закрывать вакансии
• на 50% сократить рутину
• сэкономить до 240 часов рабочего времени отдела кадров в неделю