Anaplan Global Compensation for Banking

Продукт
Разработчики: Anaplan
Дата премьеры системы: 2016
Отрасли: Финансовые услуги, инвестиции и аудит
Технологии: HRM

Компания Anaplan представила весной 2016 года приложение Global Compensation for Banking — масштабируемое решение для планирования и моделирования бонусов и вознаграждений в финансовых учреждениях. Это защищенное многомерное приложение позволяет службам и сотрудникам, отвечающим за расчет вознаграждений, легко распределять общий премиальный фонд по различным уровням организации. С помощью приложения компании могут создавать прозрачные модели вознаграждения для своих сотрудников, использовать сценарии «что, если», применять сложные алгоритмы распределения простых и отсроченных бонусов вплоть до конкретного сотрудника, а также анализировать результаты в режиме реального времени.

«Управление премиальным фондом имеет важное значение для банков и их финансовой стратегии, поскольку соотношение фонда оплаты труда к выручке в этой отрасли доходит до 35–45%, — указал Дамьен Тессер, партнер компании PwC, консультирующий банки по стратегиям вознаграждения. — В непрерывно меняющихся условиях с постоянно растущей конкуренцией финансовые учреждения находятся в поиске более продуктивных схем вознаграждения сотрудников. Но при недостаточных или неправильных данных поставить вознаграждение в зависимость от бизнес-стратегии может быть непросто. Вдобавок регулирующие органы требуют предоставлять соответствующую отчетность о вознаграждении сотрудников, принимающих существенные риски и получающих наивысшую оплату труда».

Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan содержит набор функций прогнозирования и сценарного анализа, благодаря которым отдел управления персоналом может планировать, анализировать и оценивать эффективность вознаграждений, следить за правилами их начисления и оперативно вносить изменения в соответствующие модели.

Велесевич Евгений, руководитель направления Россия и СНГ компании Anaplan, отметил: «В такой чутко реагирующей на изменения отрасли с высоким уровнем регулирования, как финансовые учреждения, компании все больше ценят возможности гибкого моделирования и планирования с простым интерфейсом. Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan — отличный пример решения, позволяющего банкам адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям в области планирования вознаграждений и оснастить всех ответственных за этот процесс экспертов передовым инструментом».


Подрядчики-лидеры по количеству проектов

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Directum (Директум) (495)
  Первый Бит (370)
  Компас (287)
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)
  Корпорация Галактика (203)
  Другие (2767)

  Directum (Директум) (110)
  Танаис (Tanais) (9)
  Softline (Софтлайн) (8)
  Docsvision (ДоксВижн) (8)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (8)
  Другие (184)

  Directum (Директум) (81)
  Гарант-Чебоксары (19)
  Танаис (Tanais) (12)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (12)
  Softline (Софтлайн) (11)
  Другие (229)

  Directum (Директум) (85)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (11)
  Корус Консалтинг (10)
  Топ Софт (7)
  Центр внедрения документооборота (6)
  Другие (129)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (2)
  Смарт-Докс (Smart-Docs) (1)
  Центр внедрения документооборота (1)
  IBS (1)
  Nexign (Нэксайн) ранее Петер-Сервис (1)
  Другие (16)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (24, 1166)
  Directum (Директум) (3, 871)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 345)
  SAP SE (30, 301)
  Другие (399, 1550)

  Directum (Директум) (1, 233)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 19)
  1С Акционерное общество (7, 16)
  SAP SE (4, 9)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 8)
  Другие (26, 43)

  Directum (Директум) (1, 238)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 40)
  1С Акционерное общество (6, 25)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 12)
  Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ) (2, 6)
  Другие (24, 41)

  Directum (Директум) (2, 148)
  1С Акционерное общество (6, 20)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
  Корус Консалтинг (1, 9)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 8)
  Другие (23, 47)

  1С Акционерное общество (2, 3)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 3)
  TalentTech (Севергрупп ТТ) (2, 2)
  Directum (Директум) (2, 2)
  Voca-Tech (Вока-Тек) (1, 1)
  Другие (13, 13)

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 877
  Directum RX - 868
  Компас: Управление персоналом - 364
  Галактика ERP: Контур управления персоналом - 345
  БОСС-Кадровик - 199
  Другие 1629

  Directum RX - 233
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 19
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 8
  Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6
  SAP SuccessFactors HCM - 5
  Другие 48

  Directum RX - 238
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 40
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 8
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7
  Другие 54

  Directum RX - 147
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 10
  Корус Консалтинг: K-Team - 9
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 8
  Другие 54

  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 3
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 2
  Поток Рекрутмент (Potok.io) - 1
  1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 - 1
  Directum HR Pro - 1
  Другие 14