Sever.AI

Продукт
Название базовой системы (платформы): Искусственный интеллект (ИИ, Artificial intelligence, AI)
Разработчики: JungleJobs (Джангл Джобс)
Дата последнего релиза: 2020/04/08
Технологии: HRM,  RPA - Роботизированная автоматизация процессов

Содержание

Основные статьи:

Sever.AI — платформа для автоматизации поиска и найма сотрудников, работающая на основе технологий искусственного интеллекта.

2020

Проект цифрового центра занятости на базе платформ "Свои люди" и Sever.AI

Компания TalentTech 11 ноября 2020 года представила технологическую платформу, которую можно использовать как «центр занятости» и помощь гражданам, потерявшим работу в период пандемии. Проект основан на базе платформенного решения "Свои люди", интегрированного с искусственным интеллектом Sever.AI. Подробнее здесь.

Размещение в облаке «Техносерв Cloud»

Облачный провайдер Техносерв 22 октября 2020 года сообщил о размещении решения Sever.AI разработчика HRtech-решений TalentTech, автоматизирующее рекрутмент и другие HR-процессы на основе искусственного интеллекта. Приложение было размещено на облачной платформе Техносерв Cloud. здесь.

Анонс антикризисного решения, созданного в коллаборации с Potok.io и "Снами"

Компания TalentTech 9 апреля 2020 года представила бесплатное антикризисное решение, созданное в ИТ-коллаборации сервисами холдинга TalentTech - Potok.io, Sever.ai и " Снами".

TalentTech поможет трудоустроить тех, кто лишился работы из-за пандемии коронавируса

Как сообщалось, компании, которые вынуждены сокращать штат, предлагают своих сотрудников другим организациям, робот на базе искусственного интеллекта обзванивает их, проводит экспресс-собеседования и передает подходящих кандидатов рекрутерам с нанимающей стороны, а специальное приложение максимально оперативно адаптирует новичков к работе на новом месте.

«
Когда платформа получает список кандидатов от компаний, которые сокращают персонал, то робот быстро распределяет людей по горящим вакансиям и со скоростью 1 000 сотрудников за 10 минут проводит мини-собеседования по телефону под требования нанимающей компании с помощью искусственного интеллекта Sever.ai. Дальше по результатам звонка переводим кандидата на колл-центр, назначаем встречу в ближайшую точку или импортируем профиль прямо в Potok.io и затем в приложение для адаптации "Снами", которое в игровой форме очень быстро вводит новичков в курс дел на новом месте.

рассказал Александра Томашевская, CEO платформы для автоматизации рекрутмента Potok.io
»

Как это работает

  • Компания №1 передает данные о своих сотрудниках на платформу, где искусственный интеллект анализирует информацию об их опыте работы, возрасте, наличии необходимых документов (например, медкнижки).
  • Компания №2, в свою очередь, передает требования к желаемому кандидату.
  • ИИ делает пре-скрининг, формирует подборку подходящих кандидатов для компании №2, проводит мини-собеседования по телефону и по результатам звонка переводит людей на колл-центр нанимающей компании, назначает встречу в удобной для кандидата локации или импортирует профиль прямо в платформе для автоматизации рекрутмента Potok.io. Автоматическое определение локации помогает человеку скорее выйти на работу, а также сокращает его перемещения, что в условиях карантина очень важно.
  • Новых сотрудников максимально оперативно выводят на новое место с помощью "Снами" – мобильного сервиса с элементами игры для быстрой адаптации и обучения сотрудников

Технологии искусственного интеллекта позволяют с точностью до 92% определить, подходит ли кандидат компании, и освобождают рекрутера от рутинных функций.

«
Универсальная скоринговая модель оценки резюме строится на алгоритмах математического моделирования, текущий показатель точности: ROC/AUC 0,92. Можно сказать, что это вероятность, с которой машина выберет более подходящий вариант из двух. Уникальное векторное пространство, которое лежит в основе универсальной модели оценки резюме под вакансию, максимально правдоподобно моделирует смысловую близость резюме и представляет это в виде вектора. Концепция данного векторного пространства учитывает принадлежность резюме/вакансии к нескольким индустриям/специализациям на рынке труда, также учитывается описание обязанностей на предыдущих местах работы кандидата и обязанностях, которые ему предстоит выполнять на том месте, куда он отправил заявку.

рассказал Владимир Ли, СРО Sever.ai
»

«
Чтобы новички не оказались в затруднительном положении, все материалы для адаптации должны быть собраны на одной площадке, доступной в любое время и в любом месте. Именно поэтому мы остановили свой выбор на мобильном приложении. Учитывая современные тренды потребления контента, информацию лучше подавать в виде наглядных схем, коротких видео и небольших емких текстов. Добавьте сюда push-уведомления с напоминаниями о квестах и игровые элементы для большего вовлечения сотрудников, и получится универсальный инструмент онбординга.

рассказала Эльза Егорова, руководитель сервиса адаптации сотрудников «Снами» холдинга TalentTech
»

Внедрение в Potok.io

3 апреля 2020 года компания TalentTech (Севергрупп ТТ) сообщила, что платформа для автоматизации рекрутмента Potok.io внедрила расширение на базе искусственного интеллекта Sever.AI, которое позволяет с точностью до 92% определить, подходит ли кандидат компании и освобождает рекрутера от рутинных функций. Подробнее здесь.

2019: Возможности Sever.AI

Sever.AI — искусственный интеллект, который призван оптимизировать бизнес-процессы. Sever.AI в целом представляет собой компьютерную программу на сервере, которая от 10 до 100 раз быстрее человека коммуницирует, собирает и анализирует информацию.

По утверждению разработчиков, система умеет за секунды находить релевантные резюме (с точностью до 90%), общаться с сотнями кандидатов одновременно, проводить и оценивать видеоинтервью. Sever.AI понимает, насколько критичен тот или иной навык для конкретной вакансии. При этом можно как задать важные навыки вручную, так и воспользоваться встроенной аналитикой, позволяющей системе изучать открытые источники для понимания сути работы конкретного специалиста.Российский рынок CRM-систем: оценки, тренды, крупнейшие поставщики и перспективы. Обзор TAdviser 149 т

Что умеет Sever.AI

Автоматизирует HR-процессы:

  • Процесс рекрутмента
    • Оценит резюме кандидатов
    • Позвонит и задаст вопросы
    • Пригласит на видеоинтервью
    • Запишет видеоинтервью
    • Оценит видеоинтервью

  • Проведет адаптацию сотрудников:

    • Позвонит и задаст вопросы
    • Отправит письма
    • Поведет инструктаж

  • Проведет опрос уволенных сотрудников:

    • Позвонит и задаст вопросы
    • Отправит письма и SMS с инструкциями

  • Проведет массовый подбор сотрудников:

    • Позвонит и задаст вопросы
    • Назначит время собеседования
    • Напомнит о собеседовании

Совершит коммуникацию по телефону, электронной почте, SMS:

  • Проведение опросов клиентов
  • Обработка входящего потока звонков
  • Покупатели:
    • Холодные звонки
    • Реанимация «мертвой базы»
    • Напоминание об акциях и скидках
    • Оценка NPS (показатель лояльности клиентов)

  • Проведение CustDev (тестирование идеи или прототипа будущего продукта на потенциальных потребителях)

Пригласит и проведет интервью:

  • Сбор видеоотзывывов по товарам и услугам
  • Оценка NPS (показатель лояльности клиентов)
  • Проведение видео CustDev (тестирование идеи или прототипа будущего продукта на потенциальных потребителях)
  • Проведение опросов (социальные, общественное мнение) со сбором результатов
  • Кастинги
  • Модерация клиентов/контрагентов для b2b и маркетплейсов



ПРОЕКТЫ (9) ИНТЕГРАТОРЫ (3) СМ. ТАКЖЕ (24)
ОТРАСЛИ (8)


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (24, 1165)
  Directum (Директум) (3, 871)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 345)
  SAP SE (30, 301)
  Другие (396, 1548)

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Blue Prism (3, 29)
  PIX Robotics (Пикс Роботикс) (5, 24)
  UiPath (1, 21)
  Robin (Робин) (3, 20)
  Шерпа Роботикс (Sherpa Robotics) (1, 16)
  Другие (65, 84)