Проект

МТС (Мобильные ТелеСистемы) (SuccessFactors HCM)

Заказчики: Мобильные ТелеСистемы (МТС)

Москва; Телекоммуникация и связь

Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2014/12 — 2015/12
Количество лицензий: 30 000
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1139
проекты - 14480
системы - 1781
вендоры - 1002
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 76
проекты - 311
системы - 236
вендоры - 185

Задачи проекта

  • Управление обучением (LSM),
  • Виртуальные классы,
  • Социальная сеть,
  • Управление компетенциями,
  • Интеграция с внешними системами (Oracle, AD, SSO).

В результате проекта унифицированы и оптимизированы процессы управления обучением и компетенциями, созданы виртуальные классы и внутренняя социальная сеть, осуществлена интеграция с внешними системами (Oracle, AD, SSO).

Одной из основных целей проекта являлось повышение вовлеченности сотрудников в процессы развития и улучшение их осведомленности о наличии возможностей приобретения и развития новых навыков в компании МТС. Благодаря интуитивно понятным интерфейсам и мобильным приложениям, рутинная работа стала проще, а процесс обучения - быстрее и интереснее.

Это крупнейшее в настоящее время внедрение облачного решения SAP SuccessFactors, в котором будут работать 30000 пользователей.