Проект

Пензенский техникум транспорта и сервиса (1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения)

Заказчики: Пензенский колледж транспортных технологий

Пенза; Образование и наука

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2012/01
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Пензенский филиал «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) стал партнером «Пензенского техникума транспорта и сервиса» по переводу на платформу «1С:Предприятие 8». В техникуме были внедрены решения «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», что позволило обеспечить соответствие учета требованиям действующего законодательства.

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Пензенской области «Пензенский техникум транспорта и сервиса» был основан в 1922 году как учебное заведение по подготовке рабочих на железной дороге. В настоящее время в техникуме ведется обучение по следующим специальностям: машинист локомотива, электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки, проводник на железнодорожном транспорте, техник-электромеханик и специалист по сервису на транспорте.

Для ведения бухгалтерского и кадрового учета в техникуме применялись программы «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 7.7» и «1С: Зарплата и кадры 7.7», однако в организации возникла необходимость повысить эффективность работы сотрудников за счет перехода на программные решения на базе «1С:Предприятие 8».

Партнером по автоматизации стала компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ), специалисты которой обладают многолетним опытом автоматизации государственных учреждений. Оптимальными решениями с учетом потребностей техникума признаны «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». С помощью данных программ автоматизированы 3 рабочих места.

Внедренные решения предоставили следующие возможности:

  • Учет и контроль бюджетных средств и обязательств;
  • Учет банковских и кассовых операций;
  • Подготовка регламентированной отчетности;
  • Расчет зарплаты с учетом новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
  • Учет кадров и анализ кадрового состава и др.