Проект

Стандарт Нефть (1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия)

Заказчики: Стандарт Нефть

Сельское хозяйство и рыболовство

Продукт: 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2015/03 — 2016/01
Количество лицензий: 5
Технология: Учетные системы
подрядчики - 441
проекты - 4455
системы - 1179
вендоры - 573
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Содержание

2015

Автоматизированы следующие функции:

  • Различная отраслевая специфика

Производство, услуги

Учет затрат на производство

Учет услуг производственного характера

  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей

Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность

Бухгалтерский учет

Банк и касса

Завершение периода

Нематериальные активы

Основные средства

Производственные операции

Расчет зарплаты и кадровый учет

Расчеты с контрагентами

Регламентированная отчетность

Товарно-материальные ценности

Торговые операции

Учет в обособленных подразделениях

Налоговый учет

Сопровождение:

  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)

Выполнены следующие работы:

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

2016

Внедрен ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО "Стандарт Нефть".

ООО «Стандарт Нефть» (2016)

Ход проекта

В ходе реализации проекта выполнены работы:

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
  • Продажа выбранных программных продуктов;
  • Передача во временное использование (сдача в аренду);
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика.

Итог проекта

Автоматизированы:

  • Расчет зарплаты и кадровый учет
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Подбор кадров
  • Анализ кадрового состава
  • Учет рабочего времени
  • Применение различных мотивационных схем
  • Оценка и аттестация персонала
  • Обучение персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий