УМНС России по г Москве (HRMS БОСС-Кадровик)

Управление Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г. Москве (УМНС России по г. Москве), в состав которого входят центральный аппарат и 43 налоговые инспекции (ИМНС), является одним из 89 региональных подразделений этого ведомства. Общая численность работающего в нем персонала превышает 8 тыс. человек.

Отрасль - Государственные учреждения

Задачи проекта

• Автоматизация кадрового менеджмента;
• Консолидация информации по 43 инспекциям, входящим в УМНС России по г. Москве

Эффект проекта

Внедрение системы БОСС-Кадровик позволило Управлению МНС России по г. Москве:

• консолидировать информацию о персонале всего Управления;
• оперативно осуществлять поиск необходимой информации;
• проводить постоянный мониторинг вакансий;
• отслеживать различные группы работников, в том числе такие, как “руководители”, “молодые специалисты”, сотрудники, прошедшие обучение”, “кадровый резерв”;
• стандартизировать работу кадровых специалистов отдельных инспекций;
• максимально упростить создание ежемесячных и ежегодных отчетов по персоналу для МНС;
• произвести разграничение доступа к данным (сотрудники кадровой службы центрального аппарата получили доступ ко всей информации по персоналу, а кадровики на местах имеют доступ к данным только о сотрудниках своих инспекций).

Все это позволило специалистам по управлению персоналом УМНС России по г. Москве сосредоточить основное внимание на работе с людьми, а не на работе с документами. В перспективе к функциональным возможностям системы планируется добавить учет выданных работникам Управления служебных удостоверений.

Внедрение системы БОСС-Кадровик позволило коренным образом модернизировать модель управления кадровыми ресурсами в УМНС России по г. Москве и обеспечило необходимый уровень конфиденциальности централизованной базы данных по персоналу.