Проект

Хоум Кредит энд Финанс Банк автоматизирует расчёты вознаграждений сотрудников

Заказчики: Хоум банк (ХКФ Банк, ранее Банк Хоум Кредит)

Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит

Подрядчики: Reksoft (Рексофт)
Продукт: LifeRay Enterprise Portal

Дата проекта: 2013/01 — 2014/07
Технология: Корпоративные порталы
подрядчики - 309
проекты - 1323
системы - 306
вендоры - 196

7 июля 2014 года компания «Рексофт» сообщила о завершении разработки проекта «Расчет премий» по заказу «Хоум Кредит» на платформе портала Liferay Enterprise Portal.

Ход проекта

Для реализации задачи выбран Liferay Enterprise Portal, основные преимущества которого - низкая стоимость лицензий, невысокие требования к мощности оборудования, наличие специалистов по разработке на Java.

В рамках проекта «Расчет премий» специалисты «Рексофт» поэтапно подготовили и запустили в эксплуатацию систему автоматизации процесса сбора, согласования и визуализации данных о премировании сотрудников банка.

Для автоматизации процесса сбора данных создана подсистема расчета стипендий и административных премий продавцов. Посредством пользовательского интерфейса ответственные сотрудники имеют возможность назначить и согласовать премии, просматривать консолидированные данные по премированию, формировать приказы о премировании и выгружать итоговые данные в действующую систему SAP ERP Human Capital Management для начисления премий.Банковская цифровизация: ускоренное импортозамещение и переход на инновации. Обзор и рейтинг TAdviser 13.2 т

Итог проекта

В рамках задачи визуализации данных о премировании создан личный кабинет, в котором сотрудник получит информацию о начисленных премиях и прогноз операционной премии за проведённые продажи. Состав отображаемых данных динамический и может оперативно меняться при изменении схемы премирования: для этого требуется занести информацию о новом показателе в специальный справочник.

«Проект «Расчет премий» позволил сократить время на подготовку данных по премированию и количество ошибок при их подготовке, а также значительно снизить нагрузку на HR-отдел банка вследствие уменьшения количества обращений по вопросам премирования. Сотрудники банка получают информацию о премиях в реальном режиме, что повышает прозрачность выплаты премий», – подчеркнул Сергей Любанов, Начальник управления BI и аналитики ООО «ХКБ Банк».