HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

Генеральный партнёр обзора:


Партнёры обзора:


Довольно долго за автоматизацию и цифровизацию HR-процессов и функций компании брались далеко не в первую очередь. В нынешних условиях, столкнувшись с дефицитом рабочей силы, они планируют внедрять средства автоматизации для того, чтобы полнее раскрыть потенциал каждого своего сотрудника и помочь ему как можно дольше оставаться с компанией. Насколько российский рынок HR-tech удовлетворяет потребность крупных заказчиков в инновационных решениях? Об этом читайте в обзоре TAdviser.


Итоги 2022 года, ситуация в 2023 и дальнейшие перспективы – данные TAdviser

По оценке TAdviser, российский рынок HR-tech, включающий комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений, по итогам 2022 года увеличился на 10% и достиг 29,2 млрд рублей. По предварительной оценке аналитиков, аналогичную динамику рынок покажет и по итогам 2023 года. Таким образом, его объем, по данным TAdviser, достигнет 32,1 млрд руб. Подробнее...

Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech

В новый рейтинг HR-tech компаний, подготовленный TAdviser на основании выручки от реализации проектов в этой сфере, вошли 30 участников. Лидером вновь стала компаний Mirapolis. Она увеличила выручку почти на 15% до 739 млн руб. В первую пятерку также вошли компании Молга Консалтинг, Поток, Websoft и Эквио.

Интервью с экспертами


Если раньше вендорами и интеграторами предлагалось множество программ для автоматизации каких-то отдельных HR-функций, то теперь есть стремление объединить их. Это удобно с точки зрения интерфейса, обслуживания и интеграции. Рост интереса клиентов к комплексным решениям проявляется в запросах крупных компаний на построение систем с высокой степенью централизации. Сегодня заметно стремление заказчиков к переходу от микросервисов в ИТ-ландшафте к организации и управлению единым цифровым опытом сотрудника. Об этом и других трендах, а также перспективных направлениях развития систем HR-tech читайте в материале TAdviser.

Актуальные проекты
Статистика TAdviser

В последние годы системы HRM чаще всего внедрялись в строительных и ИТ-компаниях, а также в ритейле. Об этом говорит статистика HRM-проектов, реализованных за последние 4 года. На долю строительных компаний пришлось порядка 11,2% от всех внедрений 2020-2023 гг. Доля ИТ-компаний составила 8,6%, на ритейл пришлось 8,5%. Другие отрасли, в которых такие системы были наиболее востребованы за последние четыре года, представлены на диаграмме ниже.

Всего же с 2005 года база TAdviser аккумулировала информацию примерно о 4200 HRM-проектов. Чаще всего такие проекты реализовывались на продуктах 1С. Эта компания, согласно данным TAdviser, с заметным отрывом лидирует среди всех вендоров HRM, работающих на российском рынке.

Актуальные продукты и направления


Венчурное финансирование стартапов в сфере HR за год (к концу третьего квартала 2023-го) резко замедлилось, а общая сумма сделок составила менее $3,3 млрд. Такие данные 25 октября 2023 года привел вице-президент по операционному управлению кадровой компании Ancor Алексей Миронов. По его словам, наблюдающаяся картина связана с тем, что инвесторы не видят системной отдачи от вложений в сфере HR. Кроме того, снижается глобальная удовлетворенность крупными платформами в области управления персоналом. Подробнее...

Реклама на этой странице

Новости

Вендоры по количеству проектов внедрений (HRM / Финансовые услуги, инвестиции и аудит)


ВендорПродуктовПроектов в отрасли
1 1С Акционерное общество 5 (список) 43 (список)
2 WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 2 (список) 43 (список)
3 Диасофт (Diasoft) 2 (список) 39 (список)
4 SAP SE 3 (список) 38 (список)
5 Directum (Директум) 1 (список) 33 (список)
6 БОСС. Кадровые системы 1 (список) 23 (список)
7 SL Soft (СЛ-Софт) 1 (список) 23 (список)
8 Компас 1 (список) 21 (список)
9 Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг) 1 (список) 17 (список)
10 Docsvision (ДоксВижн) 1 (список) 14 (список)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

ВендорКоличество продуктов самого вендораПроектов в отраслиСистем партнёров на базе продуктов вендораПроектов партнёров на базе решений вендора
1С Акционерное общество543318
WebSoft (ВебСофт Девелопмент)24300
Диасофт (Diasoft)23900
SAP SE33800
Directum (Директум)13300
SL Soft (СЛ-Софт)12300
БОСС. Кадровые системы12300
Компас12100
Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)11700
Docsvision (ДоксВижн)11400
Datex Software (Датэкс Софтвер)11300
Oracle2600
АиТ Софт1600
Корпорация Галактика1600
Robertson&Blums1500
HRlink (Инновации в управлении кадрами)1400
Naumen (Наумен консалтинг)1400
BB software1400
Сбербанк1300
Электронные офисные системы (ЭОС)1300
Skillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии)1300
СКБ Контур1300
MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)2200
Nakisa2200
Террасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг)1200
SuccessFactors1200
Аргус НТЦ1200
Genesys1200
IBS1200
Трикс1200
Abanking (Акоммерс)1200
InterTrust (ИнтерТраст)1100
Marketing Logic (Маркетинг Лоджик)1100
Voca-Tech (Вока-Тек)1100
AGroup1100
Competentum (Компетентум)1100
RM-Soft1100
Rubilix (Рубиликс)1100
Корус Консалтинг1100
Stafory (Стафори)1100
JungleJobs (Джангл Джобс)1100
TalentTech (Севергрупп ТТ)1100
MD Audit (МД Аудит)1100
Айти Капитал Консалтинг (IT Capital)1100
NICE Systems1100
BestDoctor (Бестдоктор)1100
PeopleSoft1100
Информконтакт консалтинг (Alfa system)1100


Источник — «https://fin.tadviser.ru/index.php/HRM»