Siemens AG

На август 2018 года Siemens AG ведет свою деятельность в более чем 200 странах и специализируется в таких областях, как электрификация, автоматизация и дигитализация. «Сименс» – один из крупнейших в мире поставщиков энергоэффективных и ресурсосберегающих технологий. Предприятие является одним из ведущих производителей парогазовых установок для эффективного производства энергии, поставщиком решений для ее передачи, пионером в области инфраструктурных решений, технологий автоматизации и программного обеспечения для промышленности.

Компания является крупным производителем медицинского оборудования для визуализации (компьютерных и магнитно-резонансных томографов) и лабораторной диагностики.

Структура

В августе 2018 г объявлена новая структура Siemens AG. Три операционные компании:

• Нефтегаз и энергетика (GP)
• Интеллектуальная инфраструктура (SI)
• Цифровое производство» (DI).

Стратегические компании:

• Siemens Healthineers,
• Siemens Gamesa,
• создаваемая Siemens Alstom.
• Next47 — для инвестирование в ИТ-стартапы.

Показатели деятельности

2021: Выручка - 62,27 млрд евро, прибыль - 6,7 млрд евро

По итогам 2021 финансового года Siemens выручила 62,27 млрд евро против 55,25 млрд евро годом ранее. Большая часть оборота — 16,51 млрд евро — пришлась на подразделение Digital Industries, развивающее решения для автоматизации работы предприятий. В годовом исчислении доходы этого бизнеса увеличились на 14%.

В направлении Smart Infrastructure зарегистрирован 5-процентный рост годовых продаж, до 15,02 млрд евро. Выручка подразделения Mobility также увеличилась — на 2%, до 9,23 млрд евро.

В отчетности Siemens также приводятся данные по дочернему производителю медицинского оборудования Siemens Healthineers: его выручка за год выросла на 19% и достигла почти 18 млрд евро.

Из отчетности следует, что доходы в направлении финансовых услуг (Siemens Financial Services) за год снизились — с 716 млн до 697 млн евро. Совокупная выручка портфельных компаний Siemens сократилась на 5%, до 3,06 млрд евро.

По состоянию на 30 сентября 2021 года в группе Siemens насчитывалось в общей сложности 285 тыс. сотрудников против 293 тыс. человек к аналогичному периоду 2020-го. В Германии численность персонала за это время сократилась с 90 тыс. до 86 тыс. работников, а в остальных странах вместе взятых — с 203 тыс. до 198 тыс. служащих.Обзор российского рынка банковской цифровизации: импортозамещение, искусственный интеллект и собственные экосистемы 7.6 т

Чистая прибыль Siemens в 2021 фингоду оказалась равной без малого 6,7 млрд евро, тогда как в 2020-м — 4,2 млрд евро. Прибыль в подразделении Digital Industries выросла с 3,25 млрд евро в 2020 отчетном году до 3,36 млрд евро год спустя. Прибыль Smart Infrastructure выросла с 1,3 млрд до 1,74 млрд евро, Mobility — с 822 млн до 857 млн евро.

Чистый долг Siemens к концу сентября 2021 года оказался равным 13,86 млрд евро против 10,19 млрд евро годом ранее. Соотношение долга к EBITDA выросло с 1,3 до 1,5.^[1]

Поглощения и продажа активов

Основная статья: Поглощения и продажа активов Siemens

Бизнес в России

Основная статья: Сименс Россия

Siemens реализует в России крупные проекты в энергетике, железнодорожном транспорте и здравоохранении. На ИТ-рынке концерн представлен деятельностью некоторых дочерних компаний, включая Siemens PLM Software – крупного мирового поставщика программных решений для управления жизненным циклом изделий (PLM) и производством.

История

2024: Увольнение тысяч сотрудников из-за нехватки денег

В середине ноября 2024 года стало известно, что компания Siemens проводит массовые увольнения на фоне нехватки финансовых ресурсов на оплату труда. На фоне падения прибыли на 46% под сокращения могут попасть до 5000 сотрудников, которые трудятся в сфере автоматизации производства. Всего в отделе цифровой промышленности Siemens по всему миру работает около 70 000 сотрудников.

Иногда нам приходится проводить реорганизацию предприятия, поскольку события развивались не столь благоприятно, как мы ожидали, — отметил генеральный директор Siemens Роланд Буш.

По данным Reuters, Буш также заявил, что по-прежнему верит в долгосрочный потенциал сектора автоматизации, поскольку демографическая ситуация меняется, а механизация малого и среднего бизнеса по-прежнему неудовлетворительна. Siemens увольняет тысячи сотрудников из-за нехватки денег

Ранее Siemens опубликовала данные о доходах за четвертый квартал, которые показали, что заказы компании выросли на 10%, а выручка увеличилась на 2%. Чистая прибыль компании выросла на 5% до исторического максимума в € 9,0 млрд, при этом соответствующая базовая прибыль на акцию увеличилась до € 10,53, а прибыль на акцию до налогообложения достигла € 11,15. Однако в секторе автоматизации дела обстояли не столь радужно: в четвертом квартале объем заказов сократился на 19%, а прибыль подразделения упала на 46% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Мы рады отчитаться по очередному успешному финансовому году, в котором мы получили рекордную прибыль, строго следуя своей стратегии. Наибольшую прибыль компании принесли сохраняющийся высокий спрос на электрификацию, транспорт и промышленное программное обеспечение. Однако наше подразделение по автоматизации производства остается проблемной точкой, — отметил Роланд Буш.[2]

2021

Создание консорциума для внедрения квантовых технологий в промышленности

В середине июня 2021 года BMW вместе с BASF, Boehringer Ingelheim, Bosch, Infineon, Merck, Munich Re, SAP, Siemens и Volkswagen создали Quantum Technology and Application Consortium (QUTAC), члены которого намерены разработать большое количество примеров для использования их в промышленности, чтобы создать спрос на квантовые вычисления. По мнению QUTAC, это ускорит развитие технологии в Германии и Европе. Подробнее здесь.

Роланд Буш принял пост президента у Джо Кэзера

3 февраля 2021 года «Сименс АГ» сообщила о том, что 1 февраля Джо Кэзер передал правление технологическим концерном со штаб-квартирой в Мюнхене своему преемнику Роланду Бушу. Этот шаг стал завершением передачи дел следующему поколению руководства «Сименс». Подробнее здесь.

Джо Кэзер проработал в «Сименс» более 40 лет, 7 из них – в качестве президента и председателя правления. За это время он обновил и полностью переформировал деятельность компании.

До вступления в должность президента компании Буш занимал позиции главного технического директора и в течение непродолжительного времени – директора по вопросам труда, операционного директора и заместителя президента.

Возглавляемая Бушем обновленная команда руководства включает Ральфа П. Томаса (главный коммерческий директор), Юдит Визе (директор по управлению персоналом), Седрика Найке (управление «Цифровое производство») и Маттиаса Ребеллиуса (управление «Интеллектуальная инфраструктура»).

2020

Продажи ПО выросли на 3%

По итогам 2020 финансового года Siemens выручила 57,13 млрд евро, что на 2% не дотягивает до показателя годичной давности. В отчете за 2019 фингод фигурировали продажи в размере 86,85 млрд евро, но через год сумма была пересмотрена после отделения активов (среди них - испанский производитель ветряных турбин Gamesa и подразделение нефтегазовых и электроэнергетических решений).

В крайне трудное для экономики время концерн добился высоких финансовых показателей в 2020 финансовом году, при этом успешно реализуя историческое преобразование группы компаний. Несмотря на серьезные проблемы во всем мире, вызванные пандемией COVID-19, Siemens успешно завершил финансовый год с высокими показателями. В знак признательности за выдающиеся успехи в работе во время кризиса компания выплачивает около 200 млн евро премий своим сотрудникам по всему миру, – говорится в заявлении промышленного гиганта.

В 2020 финансовом году выручка Siemens в странах Европы, СНГ, Африки и Ближнего Востока составили 28,57 млрд евро, что на 11% меньше показателя годичной давности. В Северной Америке и Южной Америке доходы снизились на 9%, до 17 млрд евро, из которых на США пришлось 14,46 млрд евро (спад на 1%). В Азии и Австралии зарегистрирован 2-процентный подъем оборота, до 14,36 млрд евро, включая 7,84 млрд евро в Китае (+11%).

Подразделение Digital Industries, развивающее решения для автоматизации работы предприятий, в 2020 фингоду снизилось до 15 млрд евро с 16,09 млрд евро годом ранее. В подразделении Siemens Smart Infrastructure (специализируется на технологиях распределения энергии и решениях для умных зданий) доходы снизились с 14,6 млрд до 14,32 млрд евро. Продажи программного обеспечения Siemens в годовом исчислении повысились на 3%, составив 4,14 млрд евро.

Чистая прибыль Siemens в 2020 финансовом году оказалась равной 4,2 млрд евро, снизившись на 26% в сравнении с предыдущим годом.^[3]

Объединение усилий с SAP для ускорения промышленной трансформации

16 июля 2020 года Siemens и SAP объявили о партнерстве, оно поможет сконцентрировать усилия и отраслевой опыт, а также создать программные продукты. Благодаря такой кооперации компании смогут дополнять и интегрировать существующие предложения для клиентов, ускоряя трансформацию отраслей во всем мире. Подробнее здесь.

Трансформация энергетического бизнеса в отдельную компанию Siemens Energy

8 июля 2020 года стало известно, что компания Siemens приняла решение выделить энергетический бизнес в отдельную структуру. Публичное размещение акций на бирже новой компании, которая называется Siemens Energy, запланировано на 28 сентября 2020 года. Подробнее здесь.

Учреждение фонда по борьбе с COVID-19

15 апреля 2020 года стало известно, что правление «Сименс АГ» приняло решение об учреждении фонда по борьбе с COVID-19. Под эгидой общественной некоммерческой организации Siemens Caring Hands e.V. («Caring Hands») фонд будет оказывать ничем не ограниченную поддержку организациям и медицинским учреждениям, а также отдельным лицам во всем мире, пострадавшим от коронавирусной инфекции.

Все сотрудники «Сименс АГ» теперь смогут пожертвовать денежные средства в пользу Caring Hands, указав в качестве назначения «COVID-19». «Сименс АГ» передаст в фонд ту же сумму – то есть сделает в пользу Caring Hands аналогичный взнос. Согласно уставу, затем благотворительная организация самостоятельно направит средства тем, кто нуждается в них больше всего.

Как в медицинском плане, так и в социальном, COVID-19 стал вызовом, с которым нам еще не приходилось сталкиваться в мирные времена. Именно такой ответственный подход важен как никогда – ради будущего нашей компании, ради здоровья и экономической безопасности наших сотрудников и бизнес-партнеров, а также для сплоченности глобального сообщества, считает Президент и Председатель Правления «Сименс АГ»

2019

Софтверный бизнес показал рост на 8%

В 2019 финансовом году Siemens выручила 86,8 млрд евро, что на 3% больше продаж годом ранее. Объём заказов у компании за это время возрос на 6%, до 98 млрд евро.

Софтверный бизнес принёс Siemens годовую выручку в размере 4,04 млрд евро, что на 13% больше значения годичной давности. Если не учитывать колебания курсов валют, то продажи программного обеспечения у компании повысились на 8%.

Софтверное направление относится к подразделению Digital Industries, которое развивает решения для автоматизации работы предприятий. В 2019 отчётном году продажи в Digital Industries достигли 16,09 млрд евро, что на 3% больше, чем годом ранее.

В 2019 отчетном году Siemens получила в странах Европы, Африки и Ближнего Востока (EMEA) около 44,36 млрд евро выручки, что на 4% больше, чем годом ранее. В Германии доходы повысились на 5%, до 12,28 млрд евро.

В государствах Северной и Южной Америки компания выручила 23,8 млрд евро против 22,12 млрд евро годом ранее. На американском рынке продажи повысились на 12%, до 17,99 млрд евро.

Выручка в странах Азии и Австралии у Siemens в 2019 году составила 18,69 млрд евро, увеличившись на 3% в годовом исчислении. В Китае оборот вырос на 4%, до 8,4 млрд евро.

Чистая прибыль Siemens в 2019 финансовом году составила 5,65 млрд евро против 6,12 млрд евро прибыли год назад. Этот спад в компании тем, что в 2018 году учитывался разовый приток доходов, связанный с налогами при передаче акций из Atos SE в Siemens Pension-Trust e.V. и продаже акций OSRAM Licht AG.

Прибыль в подразделении Digital Industries составила 2,88 евро евро, что практически в точности соответствует прибыли в 2018 финансовом году. В подразделении Smart Infrastructure зарегистрировано небольшое снижение годовой прибыли — с 1,57 до 1,5 млрд евро.^[4]

Наёмный программист заражал вирусом электронные таблицы Siemens и чинил их за деньги

В середине июля 2019 года бывший подрядчик Siemens признал себя виновным в преднамеренном заражении документов компании. Выяснилось, что он запускал вирус в создаваемые им электронные таблицы Siemens, а затем чинил их за отдельную плату. За эти преступления 62-летнему программисту Дэвиду Тинли из пригорода Питтсбурга грозит до 10 лет тюрьмы, штраф в размере $250 000 или и то, и другое. Подробнее здесь.

Сокращение 2700 рабочих мест

18 июня 2019 года Siemens объявила о сокращении 2700 рабочих мест по всему миру. Примерно 1400 сотрудников будет уволено в Германии.

Кадровая чистка в первую очередь коснулась проектов и бизнес-направлений в области передачи электроэнергии, а также отделы поддержки.

Как уточняет агентство Reuters, немецкий промышленный гигант ликвидирует рабочие позиции в новой энергетической компании, в которую Siemens передала свое подразделение «Нефтегаз и энергетика», а также долю в Siemens Gamesa Renewable Energy SA (SGRE). Годовая выручка этой компании оценивается в 30 млрд евро, численность персонала в ней составляет 80 тыс. человек (на июнь 2019 года).

Siemens в ближайшее время начнёт консультации со сторонами, которые представляют интересы сотрудников, чтобы реализовать запланированные меры максимально в соответствии с социальными нормами, — говорится в заявлении корпорации, сделанном по случаю увольнений.

В Siemens добавили, что сокращения рабочих мест связаны со структурными изменениями в энергетической отрасли и оптимизацией процессов.

По сообщению концерна, на фоне сложной рыночной конъюнктуры создание отдельной энергетической компании потребует дополнительной экономии в размере 500 млн евро для повышения ее ценовых конкурентных преимуществ на рынке. В рамках этой работы и проводятся увольнения 2,7 тыс. работников, они продлятся несколько лет.

Siemens планирует реализовать программу переквалификации в связи со структурным изменением отрасли, так что новые сокращения будут нести социально-ответственный характер.

В мае 2019 года Siemens объявила о планах уволить 10 400 человек, чтобы сократить расходы на 2,2 млрд евро к 2023 году. Большая часть сокращений затронула административные и вспомогательные позиции.^[5]

Публикация рекомендаций по настройкам безопасности для промышленных компьютеров

В январе 2019 года Siemens представила подробные рекомендации для настроек безопасности промышленных компьютеров. Обнародованные немецким концерном документы призваны снизить риски использования на предприятиях оборудования под управлением операционных систем Windows 10 и Windows 7.

В одном из документов содержатся рекомендации по настройке физически изолированных ПК. Во втором рассказывается о безопасной настройке подключенных к сети компьютеров.

Например, Siemens рекомендует не допускать установку пользователями каких-либо программ, а для этого необходимо организовать автоматический отказ на запрос пароля, дающего права администратора.

Также компания считает необходимым внедрение расширенного фильтра записи (Enhanced Write Filter, EWF). Этот дополнительный компонент делает дисковый том доступным только для чтения. При этом операции записи, которые выполняются с данными, хранящимися на этом дисковом томе, перенаправляются в его наложение, которое может находиться на другом диске или в памяти компьютера. Windows рассматривает наложение EWF и его дисковый том как единое устройство. При этом фактически на дисковом томе не происходит изменений. Все изменения сохраняются только в наложении EWF.

Кроме того, в Siemens рекомендуют позволять пользователям прекращать процессы в системе только после авторизации в ней, задействовать инструмент AppLocker (перемещает возможности управления приложения и функциональные возможности политик ограниченного использования программ), запрещать доступ к приложениям Windows и их свойствам через рабочий стол и меню "Пуск", ограничить функциональность после нажатия комбинации клавиш Ctrl+Alt+Del.

Полные рекомендации по настройкам безопасности для промышленных компьютеров опубликованы здесь [1] и здесь [2].

2018

Полная реструктуризация бизнеса с акцентом на трёх направлениях

Главная цель корпоративной стратегии «Видение-2020+» (продолжение стратегии «Видение-2020», запущенной «Сименс» в 2014 году) – предоставить отдельным бизнес-подразделениям концерна больше свободы в принятии решений, чтобы, выступая под сильным брендом «Сименс», они могли сосредоточить усилия на своих рынках. В планах также предусмотрено укрепление портфеля за счет инвестиций в новые направления роста, такие как интегрированные сервисы для IoT, распределение энергии и инфраструктурные решения для электрического транспорта.

Новая структура компании вступает в силу в начале нового финансового года – 1 октября 2018 года. Ее внедрение будет поэтапным и завершится к 31 марта 2019 года. Департаменты «Автоматизация и безопасность зданий» (BT), «Управление электроэнергией» (EM), «Производство энергии и газ» (PG), «Цифровое производство» (DF), а также значительная часть департамента «Непрерывное производство и приводы» (PD) будут объединены в три новые операционные компании. Бизнес-подразделения компании также будут переструктурированы и интегрированы в три операционные компании.

Операционные компании:

• «Нефтегаз и энергетика» (GP)
• «Интеллектуальная инфраструктура» (SI)
• «Цифровое производство» (DI)

Руководители новых операционных компаний продолжат работать в Правлении «Сименс АГ».

В стратегические компании войдут две консолидированные компании - Siemens Healthineers и Siemens Gamesa Renewable Energy, контрольный пакет акций которых принадлежит «Сименс». До завершения объединения с Alstom в данную группу также будет входит департамент «Мобильность».

Стратегическая программа «Видение-2020», запущенная «Сименс» в 2014 году, в целом уже реализована, причем успешнее и быстрее, чем планировалось.

«За последние четыре года мы проделали огромную работу. И на сегодняшний день практически все наши бизнес-подразделения существенно повысили свою прибыльность. Удовлетворенность клиентов находится на самом высоком уровне. А наш департамент «Цифровое производство» занимает ведущие позиции на рынке промышленной дигитализации», – заявил Джо Кэзер, президент и председатель правления «Сименс АГ».

По словам Кэзера, компании часто откладывают необходимые изменения, пока не сталкиваются с очевидными сложностями.

«Было бы безответственно почивать на лаврах, – говорит он. – Мир вокруг нас меняется все быстрее, и нам необходимо быть готовыми к любому развитию событий. Мы уверены, что сейчас самое подходящее время, чтобы последовательно формировать будущее нашей компании».

Президент «Сименс АГ» считает цифровизацию, которую также сравнивают с Четвертой промышленной революцией, крупнейшей трансформацией индустрии за всю ее историю.

«Останутся не крупнейшие компании, а только те, которые смогут лучше приспособиться к новым условиям. Именно поэтому мы активно развиваем нашу корпоративную культуру и даем нашим бизнес-подразделениям больше предпринимательской свободы. Изменения также затрагивают и распределение рабочих функций», – отмечает Кэзер.

Кроме того, на тех рынках, где работает компания, происходит смена парадигмы, связанная с такими глобальными тенденциями, как развитие электротранспорта и распределенных энергосистем. Компания «Сименс» намерена активно использовать эти изменения.

Цель новой структуры компании – обеспечить большую предпринимательскую свободу для отдельных бизнес-подразделений «Сименс». В результате будет упразднен существующий уровень департаментов, а региональная структура будет изменена для еще большей ориентации на клиентов.

«Постоянно развивая нашу стратегию, мы создаем «Сименс» нового поколения. Меньше контроля из штаб-квартиры и больше свободы для наших подразделений позволит нам быть сильнее и гибче», – сказал Кэзер.

В корпоративной структуре будет три операционные и три стратегические компании. Реорганизация позволит «Сименс» усилить ориентацию на клиентов и в полной мере соответствовать требованиям тех отраслей, в которых концерн работает.

«Времена, когда компаниями, занимающимися продуктовым и проектным бизнесом, программным обеспечением и услугами, с их различными требованиями, можно было управлять централизованно и эффективно, уже закончились», – сказал президент и председатель правления «Сименс АГ».

Ранее в число подразделений корпорации входили:

• Siemens Industry Automation Division
• Siemens Building Technologies
• Siemens Communications, Media and Technology (CMT)

В десятке самых дорогих немецких брендов

В январе 2018 года компания вошла в десятку самых дорогих немецких брендов, согласно рейтингу, который составили рекламно-коммуникационный холдинг WPP и маркетинговое агентство Kantar Millward Brown. Подробнее здесь.

2017

ИТ-бизнес помог увеличить доходы

В 2017 финансовом году выручка Siemens увеличилась на 4%, а прибыль — на 11%, чему во многом способствовали высокие показатели ИТ-бизнеса.

За 12-месячный отчетный период, завершившийся 30 сентября 2017 года, продажи Siemens достигли 83 млрд евро против 79,6 млрд евро годом ранее. Чистая прибыль за это время поднялась до 6,18 млрд евро с 5,58 млрд евро.

Годовая выручка Siemens от реализации программного обеспечения (включая операционную систему для Интернета вещей MindSphere) достигла 4 млрд евро, от продаж цифровых услуг — 1,2 млрд евро. В годовом исчислении эти показатели в сумме увеличились на 20%. Компания ожидает рост этих доходов примерно на 8% в год в период с 2018 по 2022 гг.

В 2017 финансовом году так называемые технологии продвинутой автоматизации принесли Siemens около 19 млрд евро выручки, классические сервисы — 17 млрд евро. Это направление, как говорится в отчете, будет демонстрировать ежегодный рост на уровне 3% в 2018-2022 гг.

Годовой оборот в подразделении Digital Factory, которое отвечает за выпуск аппаратных и программных решений для промышленных предприятий (сюда входит производитель софта Siemens PLM Software), составил 11,38 млрд евро, что на 12% больше показателя годичной давности. Этот подъем оказался почти самым высоким среди всех бизнес-направлений, кроме Siemens Gamesa Renewable Energy (бизнес в сфере возобновляемой энергии). Прибыль Digital Factory поднялась с 1,7 до 2,1 млрд евро.

Большую часть доходов Siemens получает в странах Европы, Ближнего Востока и Африки (EMEA). Там годовая выручка компании составила 43,4 млрд евро, что на 4% больше, чем в 2016 фингоду. В странах Северной и Южной Америке также зафиксирован 4-процентный подъем — до 23,5 млрд евро.^[6]

На конец сентября 2017 года в «Сименс» работали 372 тысячи сотрудников по всему миру.

Возможное превосходство Siemens Healthiners

В декабре 2017 года стало известно, что Siemens Healthiners может однажды обогнать по размерам и бюджету родительскую компанию. Как сообщил генеральный директор Siemens Джо Кэзер (Joe Kaeser), это стало возможным благодаря грядущему в 2018 году частичному отделению дочерней компании, которая теперь будет посвящена только работе в сфере здравоохранения. Подробнее здесь.

Сокращение 7 тыс. рабочих мест

16 ноября 2017 года концерн Siemens объявил, что сокращает 6900 сотрудников, или почти 2% своего глобального штата, с целью адаптировать бизнес к структурным изменениям, произошедшим в энергетической отрасли и промышленных секторах, передает CNBC.^[7]

Энергетическая отрасль переживает беспрецедентный перелом на фоне того, как возобновляемые источники энергии составляют все большую конкуренцию другим методам производства электроэнергии... Действуя быстро, но осторожно, мы хотим подстроится под эти изменения, одновременно инвестируя в технологии, ориентированные на будущее, — заявила член правления Siemens Лиза Дейвис (Lisa Davis).[8]

Из пресс-релиза Siemens следует, что запланированные увольнения будут происходить на протяжении нескольких лет, и более половины из них придется на Германию. Сильнее всего сокращения затронут подразделение, занятое выпуском энергетического оборудования, где предполагается уволить 6100 сотрудников, из которых 2600 — на родине концерна.

Сокращение штата необходимо, чтобы обеспечить конкурентоспособность на рынке технологий для электростанций, генераторов и мощных электродвигателей в будущем. Именно эту цель мы преследуем данной мерой, — заявила руководитель кадрового управления Siemens Янина Кугель (Janina Kugel), добавив, что компания постарается действовать максимально осторожно и продуманно, а сам процесс будет длительным.

Также в Siemens пообещали, что постараются перевести как можно большее число работников на имеющиеся в компании 3,2 тыс. вакантных должностей.

Между тем, представители профсоюзов раскритиковали Siemens, обвинив компанию в том, что она запоздало отреагировала на кризис в области традиционных методов генерации электроэнергии. Крупнейший немецкий профсоюз IG Metall назвал недопустимыми масштабы сокращений и потребовал отказаться от принудительных увольнений, передает агентство Reuters.^[9]

2016

Строительство нового кампуса в немецком Эрлангене

В декабре 2016 года компания Siemens анонсировала строительство нового офисного комплекса в немецком городе Эрланген. Компания позиционирует новый объект под названием Siemens Campus Erlangen как свой самый продвинутый кампус в мире.

На территории центра расположатся офисные и жилые помещения, рестораны, гостиница, различные предприятия в сфере услуг, исследовательские отделы и лаборатории Siemens. Сначала будут построены восемь офисных зданий, три многоэтажные парковки для автомобилей и столовая, рассчитанная на 7 тыс. человек. Второй модуль кампуса будет предполагать строительство 70-метрового небоскреба. Завершить строительство всего комплекса планируется в 2030 году.

Здания, которые займут площадь более 54 га, будут использовать наиболее передовые строительные и энергетические технологии. В Siemens отмечают, что это первый офис компании, который не будет выделять углекислый газ.

Siemens Campus Erlangen по сути будет представлять собой новый район города, занимающий территорию, эквивалентную более 75 футбольным полям.

Проект разработан во франкфуртской архитекторской компании KSP Jurgen Engel Architekten и будет реализовываться в тесном сотрудничестве с властями Эрлангена и Баварии. Запланированный объем инвестиций в строительство объекта составляет 500 млн евро.

Новый кампус станет важным символом значимости Баварии как инновационного бизнес-центра. Его влияние распространится далеко за пределы Германии, — говорит министр внутренних дел Баварии Йоахим Херрманн (Joachim Herrmann). — Siemens Campus Erlangen создаст совершенно новый живой городской округ, который принесет пользу всем нашим гражданам. [10]

Выручка 79,6 млрд евро, чистая прибыль - 5,6 млрд

В 2016 финансовом году, завершившемся 30 сентября 2016 года, оборот концерна составил 79,6 млрд. евро, а чистая прибыль – 5,6 млрд. евро. На конец сентября 2016 года в «Сименс» работали 351 тысячи сотрудников по всему миру.

Siemens и Bentley Systems вложат 50 миллионов евро в совместные разработки

Siemens и Bentley Systems заключили в ноябре стратегическое партнерское соглашение, которое поможет перевести промышленность на цифровые технологии, повысить качество выполнения инфраструктурных проектов и рентабельность активов в других бизнес-сферах. На первом этапе Siemens и Bentley Systems инвестируют не менее 50 миллионов евро в разработку совместных технологий. Также планируется расширить сервисные линейки обеих компаний для пользователей.

С помощью облачных технологий новых сервисов будет создана объединенная среда данных. Это позволит сблизить практики компаний в использовании инженерных цифровых моделей. Помимо этого, Siemens приобретет вторичные акции Bentley на сумму 70 миллионов евро в рамках программы, действующей до начала публичных продаж акций Bentley Systems.

Siemens и Bentley Systems уже не первый год знакомы с технологиями друг друга. Например, Siemens использует решения Bentley по направлениям «Цифровые Технологии» и «Автоматизация Производства». ПО Bentley для моделирования реальности было интегрировано в программное решение Siemens Process Simulate. Это технология лазерного сканирования и облаков точек, которая позволяет фиксировать существующие условия в промышленных зонах. Компания Turnkey Manufacturing Systems (TMS), поставщик оборудования для производства машин, успешно применяла инновационные возможности облаков точек для создания «цифрового двойника» своей производственной линии, чтобы сократить время и издержки.

Инвестиционные инициативы затронут практически все подразделения Siemens. В свою очередь, Bentley получит производственный опыт, внедряя в Siemens свои приложения для проектирования, аналитического и строительного моделирования, а также планирования работы предприятий. В результате, комплексные и доступные цифровые инженерные модели, такие как «цифровой двойник», которые можно просматривать через интерфейс виртуальной реальности, позволят достичь высоких эксплуатационных показателей, обеспечат удобный доступ к информации и позволят повысить надежность активов. Эта работа объединит инженерные модели в 3D контексте физической реальности и соответствующие функциональные инженерные 2D модели в решениях Siemens.

Siemens и Bentley Systems будут сотрудничать в сфере энергетического менеджмента, производства электроэнергии, строительных технологий и мобильности информации. Обе компании смогут использовать новые методы в своих отраслях для предложения инновационных сервисов на своих рынках. Так, приложения Bentley для 3D моделирования и структурного анализа промышленных и инфраструктурных объектов дополняют решения и опыт Siemens в области электрификации и автоматизации. От этого выиграют клиенты обеих компаний, которые смогут повысить рентабельность и эффективность своих проектов и активов. Появится возможность моделировать не только работу предприятия, но и процедуру введения в эксплуатацию. Совместные разработки Siemens и Bentley Systems поддержат открытые форматы данных и функциональную совместимость с другими продуктами.

Открытие новой штаб-квартиры в Мюнхене

24 июня 2016 года концерн Siemens открыл новую штаб-квартиру в Мюнхене, в которой будет работать до 1 200 сотрудников.

Новое здание отвечает самым высоким мировым стандартам экологичности и энергоэффективности. К примеру, для освещения помещений задействовано около 7 400 светодиодных ламп, а также датчики присутствия и солнечного света, которые снижают потребление энергии на четверть.

На крыше здания площадью 1 300 квадратных метров расположились свыше 800 солнечных панелей, обеспечивающих штаб-квартиру примерно одной третью необходимой энергии. Также была внедрена система использования дождевой воды: ежегодно около 1500 кубометров такой воды будет применяться для туалетов и очистки фасадов здания.

Кроме того, в Siemens сообщили о присутствии около 5 000 датчиков дыма и огня, а также других сенсоров, которые в сумме генерируют порядка 30 000 единиц данных, анализируемых впоследствии для эффективного обслуживания здания.

Разработка проекта новой штаб-квартиры Siemens началась в 2010 году. Тогда победителем соответствующего тендера на создание архитектурного облика здания стала датская компания Henning Larsen Architects. Реализация проекта осуществлялась совместно с компанией Siemens Real Estate, которая отвечает за все операции с недвижимостью, принадлежащей концерну.

Процесс создания мюнхенской штаб-квартиры Siemens длился в общей сложности шесть лет, из которых 1,5 года заняла разработка проекта, 1 год — демонтаж зданий, расположенных на территории будущего офиса Siemens. При строительстве здания использовалось 6 000 тон арматурной стали, 16 000 квадратных метров стеклянных панелей для фасадов и 40 000 кубометров бетона.

Площадь застройки составила 11 000 квадратных метров, а площадь помещений — 45 000 квадратных метров (без учета подземных этажей).^[11]

2015: План сокращения 7400 сотрудников (2% персонала)

Немецкая Siemens планирует сократить около 7,4 тыс. рабочих мест, передает Bloomberg. Около 3,3 тыс. из них будет сокращено в Германии в рамках массового плана реструктуризации компании. Эти увольнения составят около 2% от штата компании Siemens по всему миру, который превышает 300 тыс. человек. Пока неясно, станут ли увольнения частью или дополнением к целевому сокращению на 11,6 тыс. позиций, о котором было объявлено в мае 2014 года.

Увольнения запланированы в рамках реструктуризации, объявленной в мае 2014 года, и, как ожидается, позволят сэкономить около 1 миллиарда евро. Эти средства будут направлены на инновации, производственные инициативы и повышение темпов развития.

2014: Падение прибыли от геополитической напряженности

В конце января Siemens опубликовала отчетность за первый квартал 2015 финансового года, в которой обратила внимание на сложные условия ведения бизнеса, в том числе из-за геополитической напряженности. Чистая прибыль компании в октябре-декабре 2014-го упала на 25 процентов — до 1,08 миллиарда евро, прибыль от продолжающихся операций — на 18 процентов, до 1,11 миллиарда евро.

2009: Оборот 76,7 млрд. евро, прибыль - 2,5 млрд

В 2009 финансовом году (по состоянию на 30 сентября) оборот концерна составил 76,7 млрд. евро, а чистая прибыль – 2,5 млрд. евро. Около 23 млрд. евро, или 1/3 годового оборота компании, приходится на экологичные продукты и решения.

2008: Динамика доли Siemens на рынке сотовых телефонов

Лидеры по продажам мобильных телефонов и смартфонов с 1992 по 2018 г. в анимации ниже.

1906: Выпуск одного из первых пылесосов

1889: Основатель компании Вернер Сименс отходит от управления компанией

С 1889 Вернер Сименс начал отходить от активного управления компанией Siemens & Halske, которая к тому времени вместе с филиалами в Санкт-Петербурге, Вене и Лондоне, состояла уже из 5000 сотрудников. В конце 1889 года Сименс окончательно отошел от руководства Siemens & Halske.

1879: Прообраз трамвая

1847: Основание компании Siemens & Halske Вернером Сименсом и Иоганном Георгом Гальске

Вернер Сименс вместе с талантливым механиком Иоганном Георгом Гальске основали компанию Siemens & Halske, которая, помимо продажи телеграфных аппаратов, охватывала множество областей точной механики и оптики. Фирма занималась и созданием электромедицинских аппаратов. Подробнее здесь.

Примечания