«Газпромбанк» совместно с «Потоком» создал HRTech-приложение

2024: Разработка приложения «Старт»

Газпромбанк разработал вместе с HRTech-компанией «Поток» приложение «Старт». Об этом Поток сообщил 24 июля 2024 года. Во время разработки приложения «Старт», было важно обеспечить информирование и поддержку для соискателей-финалистов, у которых нет доступа к внутренним ресурсам банка и они не могут быть подключены к стандартным каналам внутренних коммуникаций. Об этом 24 июля 2024 года сообщили в компании «Поток» .

Благодаря совместной работе разработчиков ООО «Поток» и заказчиков со стороны Газпромбанка была кастомизирована CJM, а также была выполнена ее геймификация на этапе пребординга для увеличения вовлеченности, повышения качества усвоения материала и погружения в корпоративную культуру.

Благодаря автоматизации процесса, кандидаты на трудоустройство компании проходят пребординг в мобильном приложении, доступное 24/7, что позволяет формировать позитивный HR-образ бренда Газпромбанка через пребординг, укрепив восприятие банка соискателями в процессе знакомства с компанией.

Старт – это приложение, которое позволяет кандидатам погрузиться в атмосферу Газпромбанка, получить ответы на важные вопросы еще до официального трудоустройства. Это возможность для новых сотрудников плавно и эффективно влиться в новую работу. В приложении мы постарались учесть все особенности работы в Банке с заботой и вниманием о наших будущих коллегах, — сказала Юлиана Лункина, начальник Управление развития бренда работодателя, Газпромбанк.

На дефицитном рынке труда нам было важно сохранить каждого кандидата, который принял предложение о работе в Газпромбанке, поэтому мы внедрили «пребординг». Результаты показывают, что это определенно того стоило. Мы искренне рады, что он получил такую высокую оценку, — отметила Елена Глазырина, Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом, Газпромбанк.