Хабарова Полина Михайловна

Хабарова Полина Михайловна

Биография

Заместитель генерального директора, HR-директор, директор по трансформации бизнесa

https://www.facebook.com/polina.khabarova.5

https://www.instagram.com/lina_croc/

https://www.linkedin.com/in/polinakhabarova/Счетная палата зафиксировала 1,92 млрд рублей избыточных годовых расходов на ИТ у «Почты России» 110.1 т

Полина занимает позицию HR-директора КРОК, участвует в формировании стратегии компании. Курирует все направления деятельности HR-департамента, в т.ч. систему обучения и развития персонала, рекрутинг, кадровую систему компании, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. За время работы в КРОК она не раз становилась автором HR-проектов, аналогов которым нет на рынке, выступала инициатором создания уникальных программ лояльности для сотрудников компании. Также Полина курирует команду по управлению знаниями КРОК, которая также реализует проекты для крупнейших компаний на российском рынке более 10 лет.

Под началом Полины в компании сформировалась практика HRtech, были автоматизированы более 20 внутренних бизнес-процессов, среди которых: оформление командировки, адаптация новых сотрудников, организация внутреннего обучения, корпоративных мероприятий и другие. С 2017 года Полина занимает должность CTO (Chief Transformation Officer) КРОК, является одним из главных идейных лидеров внутренней трансформации.

В 2018 году Полина заняла первое место среди HR-директоров компаний в России в рейтинге Коммерсант.ru, а также была приглашена в качестве эксперта в группу «Кадры и образование» государственной программы «Цифровая экономика. Россия 2024».

2025: Уход с поста директора по персоналу в "Крок"

В июне 2025 года Полина покинула должность директора по персоналу в "Крок".