1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" разработано на базе типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" ред. 1.0 системы программ "1С:Предприятие 8" с сохранением всех возможностей и механизмов этого типового решения.

При разработке программного продукта учтен опыт внедрения в следующих организациях:

• Центральный клинический госпиталь МВД РФ;
• Центр диагностики и реабилитации Газпромтрансгаз Москва;
• Медико-санитарная часть N169 ФМБА РФ;
• Санаторий "Голубая Горка" Газпромтрансгаз Москва.

2019: Тестирование с системой мониторинга движения лекарственных препаратов

Центр развития перспективных технологий (ЦРПТ) и фирма «1С» 4 февраля 2019 года сообщили о проведении совместного тестирования обновленных версий программных продуктов «1С:Розница. Аптека», «1С:Управление аптечной сетью» и продуктов линейки «1С:Медицина» с поддержкой информационной системы мониторинга движения лекарственных препаратов (ИС МДЛП). Подробнее здесь.

2011: Описание функциональных возможностей

В дополнение к возможностям типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" учитывает специфику учреждений здравоохранения и обеспечивает следующие возможности:

Тарификация

Построение тарификационной отчетности осуществляется с помощью отчета на основании приказа ФМБА РФ от 04.09.2008 № 310 "О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России". Тарификационные списки строятся на основании накопленной в системе информации, которая относится к персональным сведениям о сотрудниках или к сведениям о штатном расписании. Штатное расписание дополнено реквизитами о категории персонала, группе работ с химическим оружием, процентами повышения за вредность, повышающими коэффициентами водителям. Для формирования тарификационных списков разработаны механизмы:

• учета квалификационных категории сотрудников;
• деления сотрудников организаций и вакансий по категориям персонала, с возможностью указания соответствующей отчетной тарификационной формы для каждой из категорий персонала;
• формирования состава тарификационной комиссии.

Помимо самой тарификационной отчетности, в конфигурации есть возможность построения обобщенного аналитического отчета "Сводные тарификационные данные".

Взаимодействие с регистром медицинских работников

Подсистема ведения федерального регистра медицинских работников информационно-аналитической системы Минздравсоцразвития России предназначена для сбора, хранения и обработки данных учета медицинского персонала субъектов РФ, а также мониторинга и контроля распределения и перемещений медицинского персонала. В программе разработан функционал, который позволяет организовать выгрузку регламентированной информации в формате регистра медицинских работников (http://download.gasurf.ru/ms/).

Расчет зарплаты по новой системе оплаты труда в здравоохранении

В конфигурации реализована методика расчета оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам. Появилась возможность гибкой настройки критериев отнесения должностей сотрудников к профессиональным квалификационным группам с соответствующими окладами. Добавлена возможность расчета заработной платы сотрудников по их профессиональной группе. Сотрудник может быть отнесен к квалификационному уровню по сочетанию показателей:

• должность,
• подразделение,
• внутридолжностная категория,
• разряд.

Учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора

В медицинских учреждениях используется максимально расширенный учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора без перевода сотрудника на другую должность или в другое подразделение. В конфигурации реализованы основные виды оплат за дополнительные работы:

• совмещение - дополнительная работа не по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;

увеличение объема работ - дополнительная работа по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;

• замещение - дополнительная работа, оплачиваемая от оклада замещаемого сотрудника.

Решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" прошло сертификацию "1С:Совместимо", инф.письмо № 12967 от 18.01.2011 года.Михаил Рожков, PARMA TG: Большинство наших BPM-проектов выходят за рамки отдельных процессов и организаций 2.9 т

Конфигурация является полностью открытой, не содержит защищенных участков кода и не используют аппаратную защиту.

Использование конфигурации возможно только с платформой "1С:Предприятие" версии 8.2.13 и выше.