| Заказчики: Евромаш Машиностроение и приборостроение Подрядчики: ВДГБ Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8На базе: 1С:Предприятие 8.0 Дата проекта: 2011/02
|
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «Евромаш» реализована с помощью внедрения программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8), типового решения системы программ 1С:Предприятие 8.
В качестве программного обеспечения для автоматизации кадрового учета специалисты «1С:ВДГБ» предложили руководству торгово-промышленной группы компаний «Евромаш» программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Данный продукт отвечает требованиям законодательства к наличию в программе российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.
С помощью программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности компании «Евромаш»:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.Обзор российского рынка банковской цифровизации: импортозамещение, искусственный интеллект и собственные экосистемы 
Встроенная подсистема кадрового учета программы позволила:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Система 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 внедрена в ООО «Евромаш» без существенных изменений типовой конфигурации, поскольку ее функциональности оказалось достаточно для решения поставленных задач. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено первоначальное обучение пользователей работе в системе 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка клиента.
Источник: сайт 1С:ВДГБ
