| Заказчики: СЗРЦ ВТБ(Северо-Западный региональный центр Банка ВТБ, ранее Промышленно-строительный банк) Санкт-Петербург; Финансовые услуги, инвестиции и аудит Подрядчики: Информконтакт консалтинг (Alfa system) Продукт: Alfa-HRMS - Alfa / Управление персоналомНа базе: Система Alfa Дата проекта: 2016/02 — 2016/06
|
Внедрение функционального блока «Специальная оценка условий труда и аттестация работников в области охраны труда» (далее Alfa-WPA) на базе решений Alfa-HRMS в АО «ГОЗ» вывело завод на качественно новый уровень учета в сфере охраны труда.
Alfa-WPA позволяет решать задачи управления рабочими местами, планирования и учета результатов как действующих АРМ1, так и новых СОУТ2; учета сотрудников по рабочим местам, учета фактического нахождения работников в особых условиях, а также управления компенсациями за работу во вредных условиях и формирования аналитической отчетности.
Заказчику удалось пройти полный путь от обследования, настройки и обучения сотрудников до наполнения системы ретроспективными данными об аттестациях рабочих мест и специальных оценках условий труда.
Уже существующая на предприятии система расчёта заработной платы на базе Alfa-HRMS вкупе с Alfa-WPA с легкостью позволила довести до полной автоматизации связанных с СОУТ учёта льготного стажа, расчёта страховых взносов и формирования отчетности.
За три месяца совместными усилиями ЗАО «Компания Информконтакт», АО «ГОЗ» и ООО «СЗРЦ концерна ВКО «Алмаз-Антей» удалось прийти к учету в системе сведений более чем о 2.5 тысячах рабочих мест, 1.3 тысячах новых результатов СОУТ, привести к единому подходу принципы организации рабочих мест и предвосхитить возможные ошибки.TAdviser Security 100: Крупнейшие ИБ-компании в России 
Например, обязательный выбор рабочего места при устройстве сотрудника на работу, его переводе и/или изменении обязательных условий трудового договора позволил автоматизировать учет льгот и компенсаций при работе в особых условиях труда, а также избежать ситуаций, когда сотрудник НЕ закреплен за рабочим местом или рабочее место «не существует».
Благодаря способности Alfa-WPA учитывать результаты как еще действующих АРМ, так и новых результатов СОУТ, удалось применить разные подходы к расчету дополнительных страховых взносов на пенсионное обеспечение. А процедуру формирования данных о классах условии труда работников сократить до нескольких минут.
