Татнефть-Нефтехим (1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП)

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании «УК «Татнефть-Нефтехим», занимающейся управленческой деятельностью в нефтехимическом комплексе, осуществлена на с помощью программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» системы программ «1С:Предприятие 8».

В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям: Реализация политики компании в области управления персоналом:

• планирование потребностей в персонале,
• поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям,
• планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,
• поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения – мероприятий, связанных с перемещением сотрудника,
• формирование кадрового резерва и управление талантами,
• финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения,
• управление социальными льготами.

Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:

• охрана труда,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• аттестация,
• трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство,
• расчет заработной платы персонала,
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм. Сотрудниками ВЦ «1С-Рарус» проведена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения, первоначальный инструктаж.