Российское энергетическое агентство проводит модернизацию технологических решений оперативной отчетности

ООО "Галфинд" завершило внедрение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в ФГБУ "Российское энергетическое агентство".

Цели

Центральный офис и филиалы использовали различные программные продукты, которые не могли обеспечить автоматическую консолидацию данных, оперативность предоставления регламентированных отчетов. Руководство ФГБУ РЭА поставило задачу: организовать единый учет кадров и заработной платы. Методологию единого учета решено реализовать в новой автоматизированной системе.

Многопрофильность организации и финансирование её за счет средств бюджета определили основные требования к программному продукту. После анализа предоставленных на рынке автоматизированных систем была выбрана программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

По результатам тендера внедрение программы было поручено ООО "Галфинд".

Решение

Внедрению программы предшествовали работы, связанные с нормализацией справочников и разработкой общей методологии ведения расчетов для 62 филиалов, расположенных в различных регионах РФ.

Общая продолжительность проекта составила шесть месяцев. За это время в ходе поэтапного внедрения были автоматизированы участки расчета заработной платы и кадрового учета. С учетом специфики работы учреждения автоматизировано формирование отчетности. В соответствии с законом "О персональных данных" №152-ФЗ разграничен доступ пользователей к сведениям о сотрудниках. В систему добавлены дополнительные сервисы, облегчающие расчет премий.Вице-премьер Дмитрий Григоренко рассказал TAdviser, как устроена цифровая модель госуправления Правительства России 4.3 т

Силами специалистов ООО "Галфинд" подготовлены регламенты предоставления исходных данных для начального наполнения базы данных, затем обработаны и загружены в систему данные филиалов ФГБУ РЭА. Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" успешно интегрирована с другими учетными системами, установленными в ФГБУ РЭА.

Итог

Внедрение программы позволило минимизировать затраты, связанные с расчетом заработной платы более 2000 сотрудников, повысить качество расчета и сократить время на консолидацию данных.

У сотрудников, занимающихся расчетом заработной платы, высвободились ресурсы для решения дополнительных функциональных задач. Кроме того, расчетчики смогли повысить свой профессиональный уровень - они теперь работают с современным программным обеспечением.

Пользователи во всех регионах используют единые справочники физических лиц и объектов аналитического учета. В результате сократить издержки, связанные с вводом и обработкой совпадающих данных в справочники филиалов, стала возможной автоматическая консолидация данных по учреждению.

Администрирование системы во всех филиалах теперь выполняется удаленно, из центрального офиса, что позволило повысить эффективность использования ресурсов ИТ-службы.

По мнению главного бухгалтера ФГБУ РЭА Лихачевой Э.В., внедрение системы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" позволило снизить трудозатраты на участке расчета заработной платы, упростило оперативный доступ центрального офиса к информации филиалов, ускорило процесс согласования расчетов филиалов, повысило эффективность оперативного управления.