Отраслевая специфика внедрений HRM в России
В 2017-2019 годах наибольшее количество HRM-внедрений было реализовано в торговле и финансовой сфере.
Статья входит в обзор TAdviser HRM 2019.
Содержание |
2019
По состоянию на сентябрь 2019 года база TAdviser включает информацию о 2832 HRM-проектов. Чаще всего они реализуются в торговле и сфере финансовых услуг - 13% и 9% соответственно. На строительную отрасль приходится порядка 8%, 6% - на машиностроительные предприятия. Такова статистика распределения HRM-проектов за всю историю наблюдений TAdviser.
Если рассматривать проекты, выполненные за последние годы, а именно за 2017-2019, то лидирующими остаются те же отрасли, прежде всего торговые и финансовые компании.
2016-2017
Согласно статистике проектов базы TAdviser по состоянию на декабрь 2017 года, чаще всего встречаются проекты, выполненные в компаниях из сферы торговли (13%). 9% проектов приходится на сферу финансов, 8% - на строительные компании. Также довольно часто системы управления персоналом внедряются в госсекторе (6%) и машиностроении (6%).
Если рассматривать проекты, выполненные в 2016-2017 годах, то пятерка наиболее популярных для HRM отраслей будет выглядеть несколько иначе. За этот период база TAdviser пополнилась на 50 проектов в торговле, 44 проекта в госсекторе и 22 проекта в строительстве. Еще 20 проектов пришлось на сферу ЖКХ, 12 – на ИТ-компании.
2013-2014
По данным собственной базы проектов HRM Центра TAdviser, в 2013 году и за первый квартал 2014 года топ-10 отраслей-лидеров по уровню активности автоматизации управления персоналом остался неизменным, нет и перестановок внутри первой десятки.
Лидерство по количеству внедрений HRM-систем сохранила за собой торговля: всего 241 проект или 11,5% от общего числа проектов в базе на апрель 2014 года (2097), из них в 2012 году реализовано 54 проекта, в 2013 году – 23 проекта. Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга 
ТОП-10 вертикальных отраслей по числу внедрений HRM в России за всю историю наблюдений
| № | Отрасль | Число проектов | Доля |
| 1 | Торговля | 241 | 11,5% |
| 2 | Финансы и аудит | 179 | 8,5% |
| 3 | Машиностроение | 171 | 8,2% |
| 4 | Строительство | 162 | 7,7% |
| 5 | Госсектор | 119 | 5,7% |
| 6 | Пищевая промышленность | 106 | 5% |
| 7 | Транспорт | 94 | 4,5% |
| 8 | Образование и наука | 92 | 4,4% |
| 9 | Медицина | 76 | 3,3% |
| 10 | Энергетика | 74 | 3,5% |
TAdviser, 2014
На втором и третьем месте, практически не отставая друг от друга, финансовая отрасль и отрасль машиностроения (порядка 170 проектов внедрений HRM в каждой, что составляет чуть более 8%). Замыкают первую пятерку строительство (162 проекта), госсектор (119), далее за ними следуют пищепром, транспорт, образование и наука, фармацевтика и медицина, а также энергетика.
Отраслевое распределение по количеству проектов внедрений за 2013
TAdviser, 2014
Наиболее крупные HRM-проекты реализуются в первую очередь в промышленных компаниях. В 2012-2013 году одним из крупнейших проектов в этом сегменте российского рынка делового ПО стало внедрение ALP Group (КТ-АЛП, АЛП-ИС) для «Почты России», где инсталлирована система «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на 6 тыс. рабочих мест.
В первой тройке также внедрение системы «Галактика ERP: Контур управления персоналом» в «Дальневосточной генерирующей компании» на почти 2,9 тыс. рабочих мест, а также проект на базе SAP ERP HCM для «РусГидро» на 2,6 тыс. рабочих мест.
Крупнейшие по числу лицензий внедрения HRM в России 2012-2013
На основании данных о проектах HRM, размещенных в базе Центра TAdviser на апрель 2014 года
Распределение интеграторов по проектам в отраслях 2013
TAdviser, 2014
В 2014 году и далее опрошенные TAdviser системные интеграторы ожидают спроса на HRM в таких отраслях как производство и услуги, а также в торговле и строительства, что повторяет тенденции предыдущих лет. Максим Уваров, заместитель начальника департамента корпоративных проектов «Информконтакт» также добавил, что в последнее время по части HRM-проектов значительно активизировалась оборонная отрасль: предприятия получают существенное финансирование, поэтому задумываются не о том, как сделать дешевле, а как сделать правильно и выиграть в долгосрочной перспективе за счет роста эффективности системы управления человеческим капиталом предприятия.
2012
По данным TAdviser на февраль 2013 года, из представленных в базе портала 1782 проектов HRM в различных отраслях наиболее часто системы автоматизации управления персоналом использовались в торговле (190 проектов), сфере финансов (161 проект), в машиностроении и приборостроении (156), в строительстве (138 проектов), а также в госсекторе (99 проектов).
ТОП-10 вертикальных отраслей по числу внедрений HRM в России за всю историю наблюдений
| № | Отрасль | Число проектов | Доля |
| 1 | Торговля | 190 | 10,7% |
| 2 | Финансы и аудит | 161 | 9% |
| 3 | Машиностроение | 156 | 8,75% |
| 4 | Строительство | 138 | 7,75% |
| 5 | Госсектор | 99 | 5,55% |
| 6 | Пищевая промышленность | 89 | 5% |
| 7 | Транспорт | 79 | 4,4% |
| 8 | Образование и наука | 71 | 4% |
| 9 | Медицина | 63 | 3,5% |
| 10 | Энергетика | 61 | 3,4% |
TAdviser, 2013
Данные за 2012 год в отдельности свидетельствуют о том, что наиболее активны во внедрении HRM систем были компании тех же отраслей: сфера торговли сохранила первое место по числу проектов (38), далее последовали строительство (29), машиностроение и приборостроение (23), госсектор (23), образование и наука (18). Компании сферы финансов вообще не попали в первую пятерку в 2012 году, что, видимо, связано с высоким уровнем автоматизации, достигнутом в этом секторе экономики. Последнее справедливо и для компаний сектора нефтегаза и энергетики, которые наряду с финансовыми компаниями традиционно находятся в авангарде внедрения ИТ-систем, но не в данном конкретном случае.
Отраслевое распределение по количеству проектов внедрений за 2012 год
TAdviser, 2013
При этом в 2012 году наиболее крупные HRM проекты реализовывались в энергетике, торговле, телекоме, машиностроении и приборостроении, а также в отрасли добычи полезных ископаемых, о чем свидетельствует представленная ниже диаграмма распределения совокупного количества лицензий инсталлированных в различных отраслях систем управления персоналом.
Отраслевое распределение по количеству лицензий за 2012 год
TAdviser, 2013
В России первыми отраслями, внедрившими HRM-системы, были нефтегазовая отрасль и финансовая сфера. То обстоятельство, что эти компании оказались первыми, дало им большую фору по сравнению с предприятиями других вертикальных отраслей. И сейчас в нефтегазовой отрасли и финансах ведется внедрение уже так называемых «высших» функций управления персоналом : это обучение и построение карьеры, подбор персонала, планирование затрат на персонал, то есть ведется развитие уже существующих HRM платформ. Это подтверждают и данные TAdviser на 2013 год: по числу реализованных проектов финансы, энергетика и нефтегаз уже не являются лидерами.
Напротив, в лидеры освоения HRM к 2013 году вышли предприятия сферы торговли, особенно ритейлеры. Сектор бурно развивается, ощущается нехватка персонала, существуют совершенно конкретные задачи, которые эффективно можно решить только с помощью средств автоматизации, например,это планирование гибких графиков смен.
В связи с пристальным вниманием государства к сфере охраны труда – на промышленных предприятиях в последнее время становится все более востребованной автоматизация системы охраны труда, которая включает аттестацию рабочих мест, производственную медицину, мероприятия по предупреждению несчастных случаев, и их расследованию.
Среди интеграторов в отрасли торговли в 2012 году максимальное количество проектов было реализовано компанией 1С:Первый БИТ (почти 29% всех проектов в отрасли), в строительстве лидирует этот же системный интегратор (17,6% проектов). Кроме того, 1С:Первый БИТ занял первое место по числу проектов и в двух других отраслях - госсекторе и образование с долей 17,7% и 13,7% соответственно. В машиностроении и приборостроении на первом месте оказалась Корпорация Галактика с 8,4% всех проектов.
Распределение интеграторов по проектам в отраслях за 2012 год
TAdviser, 2013
С полной версией таблицы по числу внедрений HRM в различных отраслях можно ознакомиться здесь.
2011
По данным TAdviser на 2011 год, наибольшее число внедрений HRM в России приходится на отрасль финансовых услуг, инвестиций и аудит - 94 внедрения из числа 624 проектов, размещенных в базе TAdviser.
ТОП-10 вертикальных отраслей по числу внедрений HRM в России за историю наблюдений по 2011 год
| № | Отрасль | Число проектов | Доля |
| 1 | Финансы и аудит | 94 | 15% |
| 2 | Машиностроение | 54 | 8,65% |
| 3 | Торговля | 53 | 8,5% |
| 4 | Пищевая промышленность | 36 | 5,8% |
| 5 | Госсектор | 28 | 4,5% |
| 6 | Медицина | 27 | 4,3% |
| 7 | Транспорт | 26 | 4,2% |
| 8 | Строительство | 25 | 4% |
| 9 | Нефтегаз | 24 | 3,85% |
| 10 | Энергетика | 22 | 3,5% |
TAdviser, 2011
С небольшим отрывом от финансовых компаний по числу HRM проектов идут предприятия машиностроения и приборостроения и торговли, они делят между собой второе и третье место с 54 и 53 проектами соответственно. За пределами первой тройки и с достаточно паритетными результатами - такие отрасли как пищевая промышленность, госсектор, фармацевтика и медицина, транспорт, строительство и производство строительных материалов, нефтяная промышленность и энергетика.
