Биография
Роман Ермоленков 2001 году окончил Академию Труда и Социальных отношений по специальности «Экономика и социология труда».
С 2004 года работал в Альфа-Банке заместителем директора по персоналу.
Позже возглавлял функции по организационному развитию и подбору персонала в «Эльдорадо» и через четыре года был назначен вице-президентом по персоналу.Дмитрий Бородачев, DатаРу Облако: Наше преимущество — мультивендорная модель предоставления облачных услуг 
С 2018 года занимал должность главы HR розничного бизнеса и региональной сети в банке ВТБ.
2021: Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом в «МегаФоне»
В июне 2021 года Роман Ермоленко назначен директором по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона». Об этом 11 июня 2021 года сообщили в «МегаФоне».
Роман Ермоленко сменил на этой позиции Валентину Ватрак, которая приняла решение продолжить развитие за пределами компании. Изменения вступили в силу 11 июня.
Основными задачами Романа на позиции директора по корпоративному развитию и управлению персоналом является развитие бренда «МегаФона» как привлекательного работодателя и усиление эффективного взаимодействия на всех уровнях внутри компании.
 | «Я благодарю Валентину за эффективную работу и вклад в цифровизацию компании. Под ее руководством в «МегаФоне» была выстроена уникальная внутренняя культура, благодаря чему даже в период удаленной работы каждый сотрудник чувствовал себя частью сильной команды, что помогло компании нарастить эффективность в этот период. Роман Ермоленко продолжит этот курс. Уверен, что его огромный опыт позволит усилить позиции «МегаФона» как привлекательного работодателя», – заявил генеральный директор «МегаФона» Геворк Вермишян. |  |
| Материал подготовлен на основе информации из открытых источников |
