Решение разработано для кадровых агентств и HR-отделов крупных компаний. Оно позволяет объединить в одном информационном поле данные обо всех сотрудниках компании и потенциальных кандидатах, обеспечивает быстрый доступ к кадровой информации и предоставляет инструменты для оценки персонала, а также автоматизирует основные бизнес-процессы кадровых служб.
Преимущества системы:
- ведение единой базы вакансий, архива кандидатов и результатов собеседований;
- автоматизация процесса рассмотрения кандидатов, от составления расписания до оценки кандидата и принятия решения;
- автоматизация процессов принятия сотрудника на работу, от подготовки рабочего места, планирования и согласования дня выхода на работу до оформления документов;
- оценка персонала, подготовка плана развития для каждого сотрудника, составление опросников, сбор характеристик;
- централизованное хранение корпоративной информации; электронный архив документов;
- согласование документов от обсуждения до сбора подписей и хранения версий документов;
- планирование мероприятий, например, обучение сотрудников;
- корпоративные и индивидуальные оповещения: от новостей компании и дней рождения сотрудников до назначения задач и документов для рассмотрения;
- телефонные справочники сотрудников и партнеров компании;
- проведение опросов по компании.
Система разработана на прогрессивной платформе Microsoft Office SharePoint Server 2010. Благодаря этому система обладает следующими преимуществами:
- структурирование информации;
- разграничение прав доступа;
- единое хранилище, архив;
- контроль версий документов;
- поиск;
- удобный интерфейс;
- возможность интеграции с другими системами, такими как 1С;
- масштабируемость системы по мере роста задач.
Система является универсальным решением для среднего и крупного бизнеса.
Если вас заинтересовал данный продукт, свяжитесь со специалистами компании «Технологика».
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)