Название базовой системы (платформы): | Diasoft Digital Q Цифровая омниканальная платформа |
Разработчики: | Диасофт (Diasoft) |
Дата премьеры системы: | 2023/10/10 |
Технологии: | Системы дистанционного обучения |
Основные статьи:
- Сервисы и курсы для обучения ИТ-специальностям в удаленном режиме
- Технологии дистанционного обучения
- ИТ в образовании
- ИТ в образовании РФ
2023: Представление платформы Digital Q.LMS
Компания «Диасофт» разработала платформу для создания образовательных курсов и обучения – Digital Q.LMS (Learning Management System). Платформа позволяет организовывать обучение, коммуникацию между учащимися и преподавателями и обмен знаниями участников профессиональных сообществ. Об этом разработчик сообщил 10 октября 2023 года.
Digital Q.LMS – одна из платформ направления «Управление человеческим капиталом» (Human Capital Management) от компании «Диасофт».
Инструменты Digital Q.LMS позволяют быстро разработать структуру и подготовить материалы учебного курса в различных форматах (видео, тексты, схемы, тестирование, ссылки на другие материалы внутри и вне платформы). Готовый учебный курс публикуется в базе знаний, например, на платформе Digital Q.Knowledge, также разработанной компанией «Диасофт».Объём данных Казначейства прирастает на 22-25% ежегодно. Как развивается экосистема сервисов датацентричного ведомства
На платформе Digital Q.LMS, которая реализована в формате «комьюнити экспертов», участники профессиональных сообществ могут свободно обмениваться опытом, самостоятельно разрабатывать учебный контент и знакомить с его содержанием коллег.
Платформа Digital Q.LMS позволяет эффективно управлять процессом обучения:
- организовать обучение сотрудников, в том числе из разных филиалов, без лишних затрат, в формате онлайн;
- отследить результаты обучения в режиме реального времени и получить обратную связь, чтобы оперативно скорректировать программу курсов (например, добавить или сократить количество учебных модулей);
- сформировать учебные группы и назначить курс обучения группе в целом или конкретным ее участникам;
- настроить автоматическое назначение курса обучения по определенным параметрам (например, новым сотрудникам); при этом сотрудники самостоятельно выбирают время обучения согласно установленным дедлайнам;
- наполнить программы только полезной информацией, необходимой для решения конкретных бизнес-задач;
- оперативно информировать сотрудников о новых правилах организации обучения.
Работая на платформе Digital Q.LMS, компании, которые активно занимаются профессиональным развитием своих сотрудников, приобретают несомненные плюсы. Компетентные специалисты, владеющие передовыми знаниями и навыками, могут быстрее отреагировать на запросы рынка и удовлетворить потребности заказчиков, предлагая рынку актуальные продукты и услуги.
Платформа Digital Q.LMS может быть установлена как самостоятельное решение, так и в комплексе с продуктами «Диасофт».
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)