Содержание |
Активы
KPMG – международная компания, предоставляющая аудиторские, налоговые и консультационные услуги. На сентябрь 2011 г. представлена более чем в 140 странах и насчитывает более 140 тыс. сотрудников по всему миру.
Бизнес в России и СНГ
Основная статья: Kept - Кэпт (ранее КПМГ)
История
2024: Увольнение сотрудников из-за нехватки денег на персонал
1 июня 2024 года стало известно о том, что международная аудиторская компания KPMG инициировала новый этап реорганизации из-за нехватки денег на персонал. С целью снижения расходов будет уменьшена численность сотрудников в британском подразделении.
Об увольнениях сообщила газета Financial Times, ссылаясь на информацию, полученную от осведомленных лиц. KPMG, как и другие компании «большой четверки» глобальных аудиторов (Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young), столкнулась со спадом активности в сфере слияний и поглощений, а также в некоторых других сегментах. Это оказало негативное влияние на консалтинговый бизнес. В целом, в Британии по данному направлению рост замедлился более чем на 10% в годовом исчислении.
Известно, что сокращения коснутся сотрудников бэк-офиса, а также группы по взаимодействию с клиентами. В общей сложности работу потеряют приблизительно 200 сотрудников. Данное решение принято после «пересмотра базы затрат». В рамках реструктуризации компания объединит некоторые функции, ранее закрепленные за отдельными работниками, и «сократит дублирование» в своей структуре. Завершить реорганизацию планируется к 1 октября 2024 года.
 | Как и другие компании нашего сектора, мы по-прежнему работаем в сложных рыночных условиях, поэтому приняли трудное решение по сокращению базы затрат путем упрощения корпоративной структуры, — отметили представители KPMG. |  |
По оценкам Source Global Research, британский рынок консалтинга вырос только на 4,7% в 2023 году и достиг объема в 15,2 млрд фунтов стерлингов (примерно $19,24 млрд по курсу на 24 июня 2024 года). Для сравнения, в 2022-м была зафиксирована прибавка на уровне 15,6%. В дальнейшем, полагают аналитики, ситуация будет ухудшаться: по итогам 2024 года объем отрасли останется неизменным.[1]
2023: Сокращение 5% рабочих мест в США
26 июня 2023 года стало известно о том, что международная аудиторская компания KPMG приняла решение провести реструктуризацию, в ходе которой численность персонала будет уменьшена приблизительно на 5%.
Как сообщает Financial Times, руководство KPMG уведомило сотрудников о готовящихся изменениях посредством электронного письма, разосланного в корпоративной сети. Компания столкнулась с резким снижением спроса на консалтинговые и другие услуги в условиях сложившейся макроэкономической ситуации и кризиса в США. Это повлекло за собой ухудшение финансовых показателей. Поэтому KPMG вынуждена инициировать второй раунд увольнений в дополнение к 2-процентному сокращению штата, которое было проведено в феврале 2023 года.
| | Несмотря на то, что наш спектр возможностей широк, и мы продолжаем лидировать на рынке аудиторских услуг, мы сталкиваемся с экономическими препятствиями, которые характерны не только для нашего бизнеса или компании, — сказал исполнительный директор KPMG Пол Нопп (Paul Knopp). | |
Увольнения коснутся представительства KPMG в США. Пострадают все отделы, включая аудиторский бизнес, тогда как в ходе предыдущего раунда был затронут только консалтинговый сегмент. В общей сложности будут уволены примерно 1950 работников при глобальной численности штата в 39 тыс. человек. Сокращаемые сотрудники получат денежные компенсации и другие выплаты, а также определенную поддержку.TAdviser Security 100: Крупнейшие ИБ-компании в России 
Кроме того, KPMG заявляет, что компания столкнулась со значительным уменьшением числа работников, которые уходят по собственному желанию. При этом общее количество сотрудников избыточно для ведения бизнеса в сформировавшейся рыночной обстановке. Завершить программу увольнений планируется до конца финансового года, который закрывается в сентябре 2023-го.[2]
2022: Выплата $17,4 млн за обман регулятора
25 июля 2022 года стало известно, что KPMG была подвергнута самому крупному штрафу в Великобритании после того, как она намеренно ввела в заблуждение своего регулятора.
Штраф в размере £14 млн ($17.4 млн) относится к аудиту компании Carillion, обанкротившегося аутсорсера, и компании Regenersis, занимающейся информационными технологиями. Штраф был наложен судом, который пришел к выводу, что KPMG предоставила ложные и вводящие в заблуждение документы и информацию, когда Совет по финансовой отчетности (FRC) проводил плановые проверки аудита KPMG отчетности Carillion за 2016 год и отчетности Regenersis за 2014 год.
Ведется активное отдельное расследование того, как KPMG проводила аудит компании Carillion, которая рухнула в 2018 году после того, как ее бухгалтерские отчеты были списаны. Скандал привел к призывам реформировать бухгалтерскую практику в Великобритании.
KPMG также оплатит расходы в размере почти £4 млн. Она получила "строгий выговор" от FRC, который также предписал компании назначить "независимого рецензента" для оценки "эффективности" процедур проверки качества аудита KPMG.
KPMG также признала, что поведение пяти сотрудников, включая партнера по аудиту Carillion Питера Михана, было равносильно неправомерному поведению. Их поведение включало создание протоколов совещаний и рабочего документа по аудиту, которые вводили в заблуждение.
Михан был оштрафован на £250 тыс. и исключен из Института дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса на 10 лет, что фактически означает запрет на профессию. Три других сотрудника были оштрафованы на сумму от 30 тыс. до £45 тыс. и отстранены от работы на семь-восемь лет. Пятому был объявлен строгий выговор.
| | Суд постановил: Серьезность проступка, который мы доказали, едва ли нуждается в объяснении. Эффективные аудиторские проверки необходимы для финансовой системы. Руководство и инвесторы должны иметь возможность полагаться на проверенные финансовые отчеты компании. | |
| | Джон Холт, исполнительный директор KPMG UK, сказал: Я полностью согласен с выводами и санкциями суда. Поведение, лежащее в основе этого дела, было неправильным и никогда не должно было произойти. | |
| | Мы сообщили об этом нашему регулятору сразу же после обнаружения и полностью сотрудничали с ним в ходе расследования. С тех пор мы упорно и с полной прозрачностью работали с нашим регулятором, чтобы убедиться, что поведение отдельных лиц не отражает более широкую культуру фирмы.[3] | |
2021
Покупка консалтинговой компании Certus APAC, помогающей внедрять ПО Oracle
В начале сентября 2021 года KPMG купила компанию Certus APAC, которая специализируется на консультировании по MSP и решениям Oracle Cloud. Финансовые условия сделки не раскрываются. Подробнее здесь.
Продажа подразделения по услугам реструктуризации
В начале мая 2021 года KPMG согласилась продать свой британский бизнес по реструктуризации HIG Europe. Чуть ранее Deloitte продала свое подразделение по реструктуризации консалтинговой компании Teneo, поддерживаемой CVC Capital Partners. В обоих случаях сделка была направлена на устранение предполагаемого конфликта интересов, когда фирмам приходится проводить аудит и консалтинг одних и тех же клиентов, что чревато серьезными нарушениями законодательства. Подробнее здесь.
Переход на гибридный рабочий график, инвестирование $61 млн в технологии удаленной работы
В начале мая 2021 года KPMG представила своим сотрудникам гибридную стратегию, которая включает в себя удаленную работу с четырьмя рабочими днями в офисе. Компания также намерена инвестировать $61 млн в технологии удаленной работы и создание пространств для совместных проектов. На что именно пойдут эти средства, не уточняется.
Новый гибкий подход к офисному графику позволит сотрудникам KPMG, в основном работающим удаленно, выделять в течение каждых двух недель четыре «офисных» дня, которые можно будет использовать для совместных проектов и обучения.
В марте 2021 года руководство KPMG проконсультировалось со своими сотрудниками, и большинство из них выразили желание продолжить работу удаленно. Большая часть респондентов (87%) сообщили, что дорога до работы занимает слишком много времени, которое они предпочли бы потратить иным образом, а 76% отметили, что им нравится гибкость рабочего графика при работе из дома.
| | Мы доверяем нашим людям, - сказал исполнительный директор KPMG Джон Холт (Jon Holt). - Наш новый подход расширит возможности сотрудников и позволит им самостоятельно планировать рабочую неделю. Пандемия доказала - дело не в том, где вы работаете, а в том, как вы работаете. | |
KPMG последовала примеру американской компании Salesforce, также внедрившей гибридный подход к рабочему графику, но не все крупные работодатели готовы к использованию этой стратегии. Сообщается, что международный банк Goldman Sachs намерен вернуть своих британских сотрудников в офис с середины июня. Исполнительный директор компании недавно охарактеризовал работу на дому как «отклонение от нормы». Другие фирмы пока осторожно изучают возможности нового подхода, но пока не говорят о долгосрочных планах.[4]
2018: Увольнение сотрудников за домогательства
В декабре 2018 года KPMG сообщила об увольнении или уходе по собственному желанию семерых сотрудников британского представительства. Их неподобающее поведение выражалось в унижении коллег, сексуальных домогательствах и др.
По словам главы кадрового департамента KPMG Анны Перчес, политика компании «категорически запрещает всевозможные домогательства, издевательства и третирование».
| | Когда наши сотрудники становятся жертвами поведения, которое противоречит этой политике, или видят его проявления в отношении других, мы поддерживаем, если они сообщают нам об этом, — отметила она. | |
2010: Выручка превышает $20 млрд
В 2010 году совокупная выручка составила более $20 млрд.
1986: Создание компании
Компания была образована 1986 году слиянием компаний Peat Marwick and Klynveld Main Goerdeler.
