Skillaz (Скилаз)

Skillaz (ООО «Скилаз») - разработчик одноименного инструмента автоматизации подбора, оценки и тестирования кандидатов на массовые и точечные вакансии.

Показатели деятельности

2020: Выручка - 346,5 млн рублей, прибыль - 71,9 млн рублей

Выручка Skillaz по итогам 2020 года составила 346,5 млн рублей, прибыль - 71,9 млн рублей.

История

2024: HeadHunter стал владельцем 89,99% Skillaz

В конце августа 2024 года рекрутинговый сервис HeadHunter приобрел 15% в платформе автоматизации подбора персонала Skillaz. В результате, доля HeadHunter в этой компании достигла 89,99%. Финансовые условия сделки не раскрываются.

Skillaz — российская ИТ-компания, специализирующаяся на комплексном подходе к автоматизации процессов управления человеческими ресурсами. Она предоставляет онлайн-платформу, на которой представлены инструменты для оценки знаний и профилей сотрудников, рекрутинга специалистов и мотивации работников путем геймификации. Skillaz предлагает комплексное обучение и адаптацию новых сотрудников, а также оценивает их знания и потребности для более эффективного выполнения задач. На портале компании представлены проекты приложений для автоматизации процессов работы, делопроизводства и учета зарплаты, а также рекрутерских и административных функций.

𝓲

Фото: Freepik

Утверждается, что HR-платформа Skillaz по сравнению с традиционными подходами позволяет подбирать персонал на 40% быстрее и нанимать сотрудников на 38% дешевле. Достигается это благодаря применению решений на базе RPA (роботизированные процессы). Skillaz обладает интеграционными возможностями с другими информационными платформами и системами, что позволяет организациям встраивать компоненты с учетом своих потребностей. Skillaz работает с крупнейшими частными и государственными компаниями, лидерами финансовой, энергетической, розничной торговли, транспортной, телекоммуникационной, добывающей и других отраслей.Импортозамещение ПО в России: ключевые поставщики, крупные проекты, оценки и перспективы. Обзор TAdviser 12.7 т

HeadHunter вошел в капитал Skillaz в феврале 2019 года, приобретя 25,01-процентную долю за 232 млн рублей. В 2021-м в результате двух сделок HeadHunter нарастил участие в активе до 74,99%. Приобретение еще 15% осуществлено через АО «Инвестиционная компания «Хэдхантер». Оставшиеся 10% в структуре Skillaz принадлежат генеральному директору этой компании Андрею Крылову.^[1]

2022: 8-е место в рейтинге «Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech в России»

Компания Skillaz заняла 8-е место в рейтинге TAdviser, подготовленном на основе выручки от реализации проектов в сфере HR-tech (Human Resources Technologies) в России по итогам 2022 г. и опубликованном в декабре 2023 г. Подробнее здесь.

2021

Доля HeadHunter в Skillaz увеличилась до 65%

В конце мая 2021 года HeadHunter получил контроль в платформе для автоматизированного подбора персонала Skillaz. О подробностях компания рассказала в финансовом отчете по итогам первого квартала 2021 года.

До сделки HeadHunter владела долей в 25,01% и опционами на покупку 40,01%. 25 мая 2021 года совет директоров компании одобрил исполнение опциона, а 26 мая HeadHunter реализовала опцион, «исходя из результатов Skillaz в первом квартале 2021 года, будущих бизнес-планов и прогнозируемых будущих денежных потоков», как говорится в финансовом отчете, заплатив 623 млн рублей. Доля HeadHunter увеличилась до 65%.

Доля HeadHunter в в платформе для автоматизированного подбора персонала Skillaz увеличилась до 65%

Соответственно, 31 марта 2021 года HeadHunter перестала учитывать свои инвестиции в Skillaz по методу долевого участия и консолидировала Skillaz как дочернюю компанию.

Следуя нашей долгосрочной стратегии экспансии на смежные рынки, мы консолидировали контроль над Skillaz, одной из ведущих российских SaaS-компаний по найму. Мы считаем, что это приобретение приведет к уникальному сочетанию мощной платформы поиска и технологий автоматизированного подбора персонала, которые позволят нам предоставлять комплексные решения для корпоративных клиентов, - отметил генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков.

Поскольку консолидация произошла в последний день первого квартала 2021 года, результаты Skillaz за первый квартал 2021 года не включены в отчет HeadHunter о прибылях и убытках и совокупном доходе за первый квартал. Они будут включены со второго квартала 2021 года.

Наконец, мы по-прежнему стремимся вознаграждать наших акционеров, и, оценив нашу текущую эффективность бизнеса и ликвидность баланса, мы рады объявить о выплате дивидендов в 2020 году в размере $0,55 на акцию, что составляет примерно 75% от нашей скорректированной чистой прибыли на 2020 год, - добавил Жуков.

После консолидации Skillaz HeadHunter рассчитывает увеличить размер выручки на 45-50% по итогам 2021 года по сравнению с 2020 годом.^[2]

Участие в исследовании TAdviser

В феврале 2021 года TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров – ATS (Applicant Tracking System), пользующихся популярностью в России, с проведением сравнительной оценки их функциональности. По итогам исследования платформа Skillaz была включена в категорию "Кастомные решения". Подробнее здесь.

2019

Подробности сделки по приобретению компанией HeadHunter доли в сервисе Skillaz

17 мая 2019 года рекрутинговый портал HeadHunter раскрыл подробности сделки по приобретению доли в сервисе по автоматизированному подбору персонала Skillaz. Эта сделка состоялась в феврале 2019 г., но ее подробности не разглашались.

Из проспекта первичного размещения акций (IPO) HeadHunter стало известно, что размер приобретенной доли составил 25,01%. Сумма сделки составила 232 млн руб., продавцами выступили несколько физических лиц.

Кроме того, HeadHunter заключил с этими же продавцами опцион на приобретение у них же еще 40% доли в Skillaz. Опцион может быть реализован в период с 1 января 2020 г. до 30 июня 2021 г. В случае его реализации доля HeadHunter в Skillaz увеличится до 65,01%.

Первоначально долей в сервисе размером в 28% владел бывший вице-президент «Вымпелкома» (торговая марка «Билайн») Сергей Румянцев. В 2018 г. он продал свои доли топ-менеджерам «Мегафона».

10% в Skillaz приобрел гендиректор «Мегафона» Сергей Солдатенков, по 6% операционный директор оператора Анна Серебрянникова, директор по безопасности Петр Комаров и главный бухгалтер Любовь Стрелкина. К маю 2019 года Солдатенков и Серебрянникова покинули свои посты в «Мегафоне», но Серебрянникова вошла в совет директоров оператора.

70% было у основателя и гендиректора Skillaz Андрея Крылова. Позднее Солдатенков увеличил свою долю в Skillaz до 33%, а Крылов наоборот сократил ее до 47%. У кого из упомянутых лиц приобретал доли HeadHunter, официально не известно: согласно данным базы «Контур-Фокус», распределение долей в ООО «Скилаз» с тех пор не изменялось.

После сделки с HeadHunter доли Солдатенкова и Крылова в Skillaz сократились до 25%, остальных участников – до 5% каждого. Из этого следует, что HeadHunter выкупал доли в Skillaz у всех совладельцев компании, и в случае реализации опциона поступит также.

HeadHunter блокирует аккаунты работодателей, использующих для поиска вакансий альтернативных ботов. Жалобу об этом на HeadHunter в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) подал основатель компании Stafory (разработчик робота «Вера») Александр Ураксин. ФАС признала жалобу обоснованной и завела дела как в отношении HeadHunter, так и в отношении сервисов Rabota.ru и Superjob^[3].

Приобретение доли сервиса компанией HeadHunter

13 февраля 2019 года стало известно, что HeadHunter завершил сделку по приобретению доли в технологическом сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz. Бизнес компании был оценен около 1 млрд рублей с учетом инвестиции, при этом у HeadHunter существует опция консолидации контроля в течение ближайших лет. Средства от сделки будут направлены на развитие компании и пойдут на значительное расширение команды разработки и интеграции сервисов Skillaz для кратного масштабирования продукта и роста бизнеса.

Покупка Skillaz позволит HeadHunter продолжить взятый курс на трансформацию компании в HR-tech игрока c полным комплексом услуг, направленных на увеличение эффективности и скорости рекрутинга. В среднесрочной перспективе возможна глубокая интеграция sourcing-платформы HeadHunter с продуктами Skillaz для обеспечения максимально эффективного взаимодействия работодателей с кандидатами на протяжении всего процесса рекрутинга от размещения вакансии до найма и последующего сопровождения.

Skillaz разрабатывает облачную платформу комплексной автоматизации набора персонала на базе технологий искусственного интеллекта. Платформа позволяет значительно снизить стоимость закрытия позиции и увеличить качество найма в компаниях, предоставляя полный спектр инструментов на всех стадиях рекрутинга – автоматический поиск и предварительная оценка кандидатов, запись видеоинтервью, проверка безопасности, выставление оффера и тд. При этом, у клиентов есть широкие возможности по настраиванию ролей пользователей и кастомизации воронок подбора, что критично для сегмента Enterprise.

Мы пристально смотрели за развитием компании с 2016 года и, на февраль 2019 года, считаем, что решение Skillaz является одним из наиболее прогрессивных и высокотехнологичных продуктов на HR-Tech рынке России и СНГ, что доказали такие знаковые проекты, как автоматизация рекрутинг-процессов Сбербанка и ОЦО Мегафона. Данное приобретение соответствует мировому тренду в job-классифайдах, где лидирующие «сорсинговые» компании стремятся увеличивать ценность, доставляемую клиентам, за счет вертикальной интеграции. Skillaz останется операционно независимым, что гарантирует сохранение гибкости и скорости, к которой уже привыкли его клиенты. Продукт, как и прежде, будет преимущественно нацелен на сегмент Enterprise, в то время как мы параллельно продолжим разработку собственного решения – Talantix, массового сервиса автоматизации рекрутинга, ориентированного на мелкий и средний сегменты рынка. Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter

За 3 года нам удалось пройти путь от сервиса записи видеоинтервью до комплексного Enterprise-решения по автоматизации подбора. На февраль 2019 года архитектура продукта позволяет проводить сложные интеграции в максимально сжатые сроки и удовлетворять запросы клиентов как в линейном, так и профессиональном найме, значительно сокращая стоимость и время закрытия позиций. Мы надеемся, что партнёрство HeadHunter и Skillaz принесет высокую ценность нашим клиентам и, в первую очередь, позволит значительно улучшить опыт процесса рекрутинга как для работодателей, так и для кандидатов, а значит позволит увеличить эффективность их взаимодействия. Андрей Крылов, основатель и генеральный директор Skillaz

Компания переходит к активной фазе масштабирования, и мы рады, что именно в этот период она приобрела стратегического партнера в лице HeadHunter. Совместно с моими коллегами со-инвесторами мы очень довольны своим решением о поддержке Skillaz и ее команды во главе с Андреем Крыловым в рамках предыдущего инвестиционного раунда - компания показала отличные операционные и финансовые результаты, а также рост стоимости с того момента. Тем не менее, мы не продаем свои доли в рамках этой сделки, сохраняем существенное влияние на принятие ключевых бизнес-решений и ожидаем дальнейшего кратного увеличения ее стоимости по мере реализации утвержденной стратегии и преимуществ партнерства с HeadHunter. Сергей Солдатенков, ex-CEO Мегафона и совладелец Skillaz

2017

По состоянию на 2017 год Skillaz (ООО "Новые Эйчар-Технологии") – компания-разработчик рекрутинговой платформы Skillaz, которая дает работодателю возможность в удобное для него время оценивать соискателей по видео-интервью и другим видам онлайн-оценки. Чтобы принять участие в интервью, кандидат должен зайти на сайт и ответить на вопросы, время интервью ограничено. Как дополнительные способы оценки используются аудиозаписи и письменные тесты. На своем сайте компания утверждает, что такая система позволяет уменьшить расходы на HR в 10 раз, а количество «живых» интервью с кандидатами сократить на 70%.

Второй раунд посевных инвестиций

В январе 2017 г. прошел второй раунд посевных инвестиций, рассчитанный на масштабирование команды и развитие технологии, сумма инвестиций не раскрывается. Первый раунд привлечения посевных инвестиций состоялся в декабре 2015 г., привлек 180 000 евро.

S&P Capital инвестировал в Skillaz

В состав акционеров площадки по найму персонала Skillaz вошел Сергей Румянцев, управляющий партнер фонда S&P Capital (Salt&Pepper Capital). Сумма сделки и размер доли участников в уставном капитале компании не разглашается.

Размер инвестиций составляет несколько сотен тысяч долларов, структура сделки подразумевает вхождение в капитал и предоставление конвертируемого займа.

«В сфере HR технологические революции случаются гораздо реже, чем в остальных бизнес-функциях. Перелопачивать джоб-сайты с утра до вечера в поисках нужного кандидата уже не самый эффективный метод. На смену идет самообучающаяся технология, позволяющая экономить людские и временные ресурсы подразделений HR и линейных руководителей. Пилотные проекты, которые были реализованы в крупнейших федеральных компаниях доказали, что сервисы Skillaz работают быстрее, точнее, удобнее и выгоднее, чем традиционные каналы привлечения кандидатов. Изучив планы и наработки основателей, мы верим что в ближайшие годы Skillaz может стать одним из немногих российских единорогов. Мы продолжим и в ближайшем будущем инвестировать в перспективные сервисы в этой отрасли»,- отметил Сергей Румянцев, управляющий партнер фонда S&P Capital

2016

Собственники

На август 2016 года собственниками выступали Андрей Крылов (60%) и Григорий Сергеевич Дудаш (30%).

Перенос главного офиса в Вильнюс

В начале 2016 г. Skillaz приняла решение перенести свой главный офис из Москвы в Вильнюс, «для большего удобства в освоении европейских рынков». Согласно заявлению в блоге компании, Литва будет использоваться как площадка для начала продаж и поиска партнеров в Европе среди приоритетных рынков: Германия, Франция, Великобритания. Заключение коммерческих контрактов запланировано на первый квартал 2016 года.

2015

Skillaz был основан Андреем Крыловым в 2015 году и привлек несколько раундов инвестиций, в том числе последний от Сергея Солдатенкова и топ-менеджмента Мегафон

Примечания