Шмырева Елизавета

Шмырева Елизавета

Биография

Руководила направлением по работе с ключевыми Enterprise клиентами «Яндекса», а также отвечала за развитие сервиса Яндекса «Едадил». Под руководством Елизаветы были запущены команды прямых продаж и аккаунтинга, выстроен системный маркетинг и работа с ключевыми клиентами. Кроме того, было запущено e-commerce направление, которое доказало свою востребованность на рынке и к 2023 году обеспечивало около 50% от общей выручки «Едадил».

2025: Директор по развитию новых продуктов HRlink

Команда HRlink продолжает расти. На должность директора по развитию новых продуктов назначена Елизавета Шмырева. Она занимается расширением продуктового портфеля HRlink в сфере комплексной HR-автоматизации. Об этом компания сообщила 19 декабря 2025 года.

В команде HRlink Елизавета займется запуском новых решений в сфере HR-автоматизации. Это часть глобальной стратегии HRlink по развитию флагманского продукта в экосистемном направлении. Под руководством Елизаветы клиенты получат инструменты для автоматизации HR-процессов. В планах компании на 2026 год релизы кадрового электронного архива, расширение функционала HRlink Pro (тикет-система, расширенные возможности раздела `Новости`, мессенджер, календарь), а также развитие партнерского функционала командировок.

За годы работы я сталкивалась с множеством интересных вызовов. Например, нужно было фактически с нуля выстраивать систему взаимодействия с ключевыми клиентами и партнерами, включая разработку процессов и формирование профильных команд, адаптацию продуктов под потребности заказчиков. Этот опыт поможет улучшать функциональность HRlink, охватывая сервисами все больше задач, которые ежедневно выполняют HR и кадровые специалисты, — делится Елизавета Шмырева.

Мы хотим давать клиентам больше ценности — предоставить максимально комплексный сервис высокого уровня. Поэтому автоматизируем в рамках HRlink как можно больше процессов, которые охватывают разные этапы жизненного цикла сотрудника, а также настраиваем интеграции с другими инструментами HR-автоматизации. Благодаря этому нашу платформу можно использовать как единую точку входа для решения большинства задач в сфере HR. Мы рассчитываем, что Елизавета как директор по развитию новых продуктов усилит это направление, и HRlink будет еще больше интегрирован в повседневную рутину наших клиентов, — сказал Данила Морогин, генеральный директор HRlink.