eLearning Server 4G

20 сентября 2011 года в Москве на выставке EduTech Russia 2011 состоялась презентация программного продукта нового поколения для организации дистанционного обучения – eLearning Server 4G. Отправной точкой создания данного решения стал принципиально новый подход компании ГиперМетод к обучению, реализованный в новой платформе: eLearning Server 4G не только даёт возможность учиться, но и заставляет хорошо учить.

С одной стороны, данный программный продукт совместим и интегрирован с продуктами семейства eLearning 3000, социальными сетями, Web 2.0 и SCORM, его инструменты позволяют создавать курсы, тесты, учебные модули, проводить вебинары и видеоконференции; с другой стороны, eLearning Server 4G представляет собой самостоятельный сервис с адаптивной и мотивирующей системой обучения. Функционал новой системы дистанционного обучения обеспечивает командную работу, дает возможность пользователям создавать и сохранять интерфейс программы «под себя», отслеживать динамику объектов и описывать процессы, использовать широкие возможности встроенной графики, менять роли участников процесса обучения.

Дизайн программного обеспечения разработан в соответствии с пожеланиями пользователей: простота настройки и встраивания дополнительных плагинов, эргономичная навигация, графическая статистика, модульность и масштабируемость – все это делает процесс обучения легким и интуитивно-понятным. Кросс-платформенная система с открытым кодом позволяет планировать и подстраивать учебный процесс, прогнозировать его эффективность, подбирать материал через контекстный поиск и встроенные инструменты управления знаниями. Опциональные версии системы eLearning Server 4G позволяют использовать различные устройства для доступа к ней, в том числе Android, iPad и Mac OS.

Пользователями новой версии программы уже стали ОАО «Газпром», ОАО «ВымпелКом», Международный центр Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова.

Как стимулировать сотрудников проходить обучение, повышать квалификацию и одновременно удовлетворить их потребности в уважении и саморазвитии? Известно, что публичное проявление благодарности делает сотрудников счастливее, а счастливые сотрудники более мотивированы к труду.

Электронная система управления мотивацией позволяет на основе корпоративных ценностей измерять и аккумулировать достижения сотрудников (производственные, профессиональные, учебные и другие), транслировать их на уровень всей компании с помощью корпоративного портала и отслеживать их влияние на результат бизнеса в целом.TAdviser выпустил новую Карту «Цифровизация ритейла»: 280 разработчиков и поставщиков услуг 15.5 т

«Лучший в номинации», «Первым закончил тренинг», «Эксперт по направлению», «Лучший наставник» – любая активность и успех сотрудника могут быть поощрены с помощью электронной доски почета, бейджей виртуальных премий и денежного вознаграждения.

Возможности модуля мотивации eLearning Server 4G:

• Фиксация различных достижений сотрудников вручную и автоматически на основании заданных правил во всех основных процессах управления и развития персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение)
• Отображение виртуальных премий на доске почета в рамках корпоративного портала развития сотрудников
• Ведение личного портфолио развития сотрудника с историей всех наград и достижений
• Подготовка аналитических отчетов для принятия решений по изменению грейдов и начислению премий
• Автоматическая печать удостоверений, сертификатов и благодарностей
• Интеграция с инструментами Open Badges

С помощью модуля управления мотивацией HR-служба применяет корпоративные ценности к процессам управления персоналом, анализирует достижения сотрудников и, как следствие, помогает повысить эффективность бизнеса в целом.

2015: Выпущен релиз eLearning Server 4G версии 4.7

20 мая 2015 года компания ГиперМетод сообщила о выводе на рынок версии eLearning Server 4G версии 4.7.

В этой редакции ПО реализована Лента активности – хронологический список, где отображаются все существенные события в системе, имеющие отношение к пользователю.

Лента активности агрегирует события из разных источников и предоставляет пользователю оперативный доступ ко всем обновлениям с любой страницы Портала.

Отслеживаемая активность

• Сообщения, которые пришли пользователю лично, в том числе сообщения от администратора системы, преподавателя или сокурсников.

• Обсуждения внутри блогов, форумов, wiki, в которых пользователь принимает или может принять участие, в том числе сервисы взаимодействия внутри учебного курса и на уровне основного портала.

• Оповещения о назначении пользователю новых занятий, добавлении новых информационных ресурсов в учебный курс, выставлении оценок, получении обратной связи на выполненные задания.

Устранена необходимость поиска в ветках форума ответов на вопросы - слушатель сразу видит их в ленте, а получая уведомление о назначении нового курса, может мгновенно перейти на его страницу. Преподавателю проще отслеживать активность в социальных сервисах своего курса и выполнение заданий.

Лента помогает пользователю eLearning Server 4G не потеряться в потоке новой информации и делает обучение в системе еще более удобным.