Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.

    Смотрите также:


    		•  

    Реклама на этой странице

    Новости

    Системы по количеству проектов внедрений (Учет рабочего времени / Легкая промышленность)

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      1С-Битрикс24
      BioLink BioTime
      Naumen Workforce Management (Naumen WFM)
      Verme WFM Автоматизация планирования линейного персонала
      ABM Digital Distribution
      Другие

      Verme WFM Автоматизация планирования линейного персонала
      Другие

      Naumen Workforce Management (Naumen WFM)
      Другие
    Данные не найдены
    Данные не найдены


    №Название продуктаВендорПодрядчиковПроектов внедрений
    1 1С-Битрикс24 1С-Битрикс 2 (список) 3 (список)
    2 BioLink BioTime Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) 1 (список) 2 (список)
    3 Naumen Workforce Management (Naumen WFM) Naumen (Наумен консалтинг) 1 (список) 1 (список)
    4 Verme WFM Автоматизация планирования линейного персонала Верме (Verme) 1 (список) 1 (список)
    5 ABM Digital Distribution ABM Cloud 1 (список) 1 (список)
    6 BioLink U-Match Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) 1 (список) 1 (список)

    Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения (проекты, партнерские проекты)

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      1С-Битрикс24 - 3 (3, 0)
      BioLink BioTime - 2 (2, 0)
      Verme WFM Автоматизация планирования линейного персонала - 1 (1, 0)
      Naumen Workforce Management (Naumen WFM) - 1 (1, 0)
      Другие 0

      Verme WFM Автоматизация планирования линейного персонала - 1 (1, 0)
      Другие 0

      Naumen Workforce Management (Naumen WFM) - 1 (1, 0)
      Другие 0
    Данные не найдены
    Данные не найдены

    Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      1С-Битрикс24 - 3
      BioLink BioTime - 2
      ABM Digital Distribution - 1
      BioLink U-Match - 1
      Naumen Workforce Management (Naumen WFM) - 1
      Другие 1

      Verme WFM Автоматизация планирования линейного персонала - 1
      Другие 0

      Naumen Workforce Management (Naumen WFM) - 1
      Другие 0
    Данные не найдены
    Данные не найдены

    Название продуктаВендорПодрядчиковПроектовПроектов на базе
    1С-Битрикс241С-Битрикс230
    BioLink BioTimeБиолинк Солюшенс (BioLink Solutions)120
    Naumen Workforce Management (Naumen WFM)Naumen (Наумен консалтинг)110
    Verme WFM Автоматизация планирования линейного персоналаВерме (Verme)110
    BioLink U-MatchБиолинк Солюшенс (BioLink Solutions)110
    ABM Digital DistributionABM Cloud110


    Источник — «https://fin.tadviser.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B5%D1%82_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8»