Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.

    Смотрите также:


    		•  

    Реклама на этой странице

    Статьи

    Новости

    Подрядчики по количеству проектов внедрений (Учет рабочего времени / Логистика и дистрибуция)
    За всю историю
    2023 год
    2024 год
    2025 год

      Extyl (Экстил)
      FalconGaze (Фалконгейз)
      Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)
      CTI (СиТиАй) Communications. Technology. Innovations.
      ICL Services (АйСиЭл Сервисез)
      Другие

    Данные не найдены

      CTI (СиТиАй) Communications. Technology. Innovations.
      Нота (Холдинг Т1)
      ABC Consulting (Эй Би Си Консалтинг)
      ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)
      Другие

      Корус Консалтинг
      Первый Бит
      Другие


    №ПодрядчикПроектов в отрасли
    1 Extyl (Экстил) 3 (список)
    2 FalconGaze (Фалконгейз) 2 (список)
    3 Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) 2 (список)
    4 CTI (СиТиАй) Communications. Technology. Innovations. 1 (список)
    5 ICL Services (АйСиЭл Сервисез) 1 (список)
    6 ITOB (АЙТОБ) 1 (список)
    7 Naumen (Наумен консалтинг) 1 (список)
    8 Без привлечения консультанта или нет данных 1 (список)
    9 Инфомаксимум (Infomaximum) 1 (список)
    10 Корус Консалтинг 1 (список)


    Выбор подрядчика по названию



    №КомпанияГородКоличество проектов
    1Extyl (Экстил)Москва3
    2FalconGaze (Фалконгейз)Москва2
    3Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)Москва2
    4Инфомаксимум (Infomaximum)Саранск1
    5Корус КонсалтингСанкт-Петербург1
    6Нота (Холдинг Т1)1
    7Первый БитМосква1
    8Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)Магнитогорск1
    9Эмбер (Amber)Москва1
    10ABC Consulting (Эй Би Си Консалтинг)Мытищи1
    11ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Москва1
    12CTI (СиТиАй) Communications. Technology. Innovations.Москва1
    13ICL Services (АйСиЭл Сервисез)Казань1
    14ITOB (АЙТОБ)Москва1
    15Naumen (Наумен консалтинг)Москва1
    16Без привлечения консультанта или нет данных1


    Источник — «https://fin.tadviser.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B5%D1%82_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8»