Naumen KnowledgeCat

Naumen KnowledgeCat (NKC) — комплексное решение для повышения скорости и эффективности работы с информацией, управления знаниями и компетенциями персонала.

KnowledgeCat решает следующие задачи:

• Создание целостного управляемого информационного пространства организации для оптимизации процесса работы с информацией при решении типовых задач;
• Обеспечение процесса трансфера знаний для эффективного использования опыта ведущих специалистов организации;
• Извлечение целевой информации из корпоративных и внешних источников для обеспечения ее сохранения и повторного использования;
• Подбор целевых рабочих и экспертных групп для решения проектных задач;
• Управление профессиональным и карьерным развитием сотрудников.

NKC: Интеллектуальный поиск

Решение легко адаптируется под специфику организации и обеспечивает реализацию следующих функций:

• Интеграцию данных из внутренних и внешних источников;
• Семантический анализ объектов;
• Структурирование и кластеризацию информации;
• Полнотекстовый интеллектуальный поиск;
• Фокусированный подбор информации по тематикам;
• Формирование карты компетенций сотрудника;
• Построение траектории карьерного и профессионального развития сотрудника.

NKC: Поиск похожих документов

Использование знаний

Функции:

• поиск по объектам базы знаний;
• точечная фокусированная подача актуальной информации;
• профилирование работы с системой;
• обмен знаниями и повышение уровня взаимодействия между структурными подразделениями.

Инструменты:

• Полнотекстовый поиск по запросам на естественном языке по контенту базы знаний организации;
• Персонализированный фильтр информационного поля организации, формирование регулярных подборок информации в разрезе интересов и компетенций сотрудников;
• Анализ пользовательских файлов, категоризация, поиск заимствований и подбор близких документов;
• Отображение информации об объектах системы с выделением метаданных: ключевые слова, категория, близкие объекты, аннотация.

Организация работы с информацией

Функции:

• Сбор, структурирование и централизованное хранение информации;
• Обогащение базы знаний организации релевантной информацией из внешних источников;
• Индексирование и кластеризация текстовых данных;
• Семантическая обработка документов, выделение ключевых слов, аннотаций

Инструменты:

• Интеграция внутренних источников знаний организации, сбор данных из внешних источников;
• Осуществление структурированного хранения данных, процессинг семантических алгоритмов, функции обработки данных, набор стандартизированных коннекторов к внешним системам;
• Визуализация, анализ, настройка и обучение системы в части процессов категоризации информации;
• Управление правами доступа, системными справочниками, объектами, их атрибутами и взаимосвязями.

Управление кадровым потенциалом

Функции:

• Управление развитием сотрудников;
• Формирование проектных групп;
• Обеспечение трансфера знаний между сотрудниками;
• Управление кадровыми рисками.

NKC: Профиль сотрудника

Инструменты:

• Формирование наглядного списка компетенций сотрудников и структурных подразделений на основании оценки навыков, анализа связанных направлений и документов базы знаний;
• Информация о каждом сотруднике компании в разрезе его деятельности в организации: профессиональные навыки, интересы, результаты работ, достижения, направления деятельности;
• Профильные рекомендации по тематически близким материалам, персонам, знаниям и зонам роста;
• Управление траекториями вертикального и горизонтального развития сотрудников.

NKC: Рекомендации по обучению и развитию сотрудника