Основная статья: Экономика Китая
2023
Запуск повышения пенсионного возраста в течение 15 лет: до 63 лет у мужчин и 58 лет у женщин
В сентябре 2024 г Китай утвердил план первого с 1978 года повышения пенсионного возраста. Этот шаг может замедлить сокращение рабочей силы и облегчить пенсионную нагрузку.
Возраст выхода на пенсию для мужчин увеличится с 60 до 63 лет, а для женщин - с 50 и 55 до 55 и 58 лет. Изменения будут происходить в течение 15 лет, начиная с 1 января 2025 года.
3 млн соискателей на 40 тыс вакансий в госслужбе
Рекордное число китайских соискателей (3 млн. человек) в октябре 2023 г ищут работу на государственной гражданской службе, поскольку многие хотят стабильности на фоне мрачного рынка труда.
Привлекательность должностей государственных служащих в последние годы возросла в связи со снижением темпов роста экономики из-за кризиса и спада в сфере недвижимости, а масштабное сокращение частного сектора привело к массовым увольнениям в технологических и образовательных компаниях. В 2022 году также был установлен рекорд по количеству заявок на работу в провинциальных органах власти.
Китай запустил тайную программу переманивания зарубежных ИТ-специалистов
В конце августа 2023 года стало известно о том, что Китай организовал тайную программу переманивания зарубежных ИТ-специалистов, на реализацию которой выделены огромные средства.
В течение десяти лет, вплоть до 2018 года, Китай стремился привлечь в страну высококвалифицированных инженеров и ученых, получивших образование за рубежом. Делалось это в рамках щедро финансируемой программы под названием «План тысячи талантов» (Thousand Talents Plan, TTP), которую Вашингтон рассматривал как угрозу для национальных интересов. В США было начато расследование в отношении TTP, и китайские власти приняли решение свернуть инициативу. Однако, как сообщает Reuters, вскоре программа переманивания зарубежных ИТ-специалистов была возрождена в КНР в новом формате.
Журналисты проанализировали более 500 правительственных документов Китая за период с 2019 по 2023 год. Установлено, что обновлённая система привлечения кадров предполагает льготы, включая субсидии на покупку жилья и бонусы в размере от 3 до 5 млн юаней (от $412 тыс. до $686 тыс. по курсу на 25 августа 2023 года). В Китае действует ряд схем на различных правительственных уровнях по привлечению специалистов из-за рубежа, включая как иностранных экспертов, так и граждан КНР.
Основной заменой TTP является программа под названием Qiming («Просвещение»), контролируемая Министерством промышленности и информационных технологий Китая. Инициатива предусматривает поиск специалистов в научной и технологической областях, включая полупроводниковую отрасль. В некоторых документах программа Qiming упоминается наряду с Huoju (Факел), инициативой Министерства науки и технологий КНР, нацеленной на создание кластеров технологических компаний. Говорится, что Qiming действует в тандеме с инициативами по набору персонала, поддерживаемыми местными и провинциальными властями. Тайная программа призвана устранить дефицит кадров в ИТ-сфере: по оценкам, Китаю не хватает около 200 000 специалистов, включая инженеров и разработчиков микросхем.[1]
Молодежная безработица поставила новый рекорд - 21,3%
Уровень безработицы среди молодежи от 16 до 24 в Китае достиг в июле 2023 г нового максимума: 21.3% — против 19.9% годом ранее и 13.9% в доковидном июле 2019.
При этом безработица в когорте 24-59 в Китае остаётся довольно скромной: 4.1%, но общее число занятых в городской местности в Китае снизилось впервые с 1962!
При этом учащиеся и просто сидящие дома на шее у родителей (и не ищущие работу!) безработными не считаются.
Все больше молодежи посещает храмы, чтобы помолиться о трудоустройстве
К апрелю 2023 г все больше молодых людей в Китае посещают храмы, чтобы помолиться о трудоустройстве.
Пятая часть молодых китайцев без работы среди высокообразованного поколения - это рекорд.
Улучшение их перспектив - главная головная боль для властей, которые хотят, чтобы в 2023 году экономика создала 12 миллионов новых рабочих мест по сравнению с 11 миллионами в прошлом году.
2022
Сотрудникам банковского сектора сократили зарплаты на 20-30% для уравнивания доходов с другими отраслями
В 2022 году китаянка похвасталась в социальных сетях месячной зарплатой своего мужа-банкира в 80 000 юаней (11 562 доллара), она быстро привлекла гнев простых людей и внимание регулирующих органов к финансовой элите.
В 2022 году сотрудникам банковского сектора сократили зарплаты примерно на 20-30%.
Центральная комиссия по проверке дисциплины предупредила, что оплата труда в финансовом секторе по-прежнему намного выше, чем в других отраслях, и что финансовые специалисты должны отказаться от самоидентификации как элиты.Дмитрий Бородачев, DатаРу Облако: Наше преимущество — мультивендорная модель предоставления облачных услуг 
Сокращение зарплат в финансовой отрасли частично стало результатом стремления президента Китая Си Цзиньпина к `всеобщему процветанию`.
Рост безработицы до 6,1%
Уровень безработицы в Китае в апреле 2022 г поднялся до 6,1%, а уровень безработицы среди молодежи достиг рекорда в 18,2%.
2021: Китаю не хватает сотен тысяч специалистов по чипам
В октябре 2021 года Пекинский университет опубликовал исследование, в котором сообщил о том, что Китай сталкивается с хронической нехваткой научных и инженерных кадров, что может помешать его усилиям по превращению в полупроводниковую сверхдержаву и снижению зависимости от импортных микросхем.
По их словам, проблема становится все более острой, поскольку молодая отрасль развивается в условиях нехватки квалифицированных старших специалистов.
 | Если инновации основываются на технологиях, люди являются ключом к их развитию, - сказал Чжан Вэй, декан школы микроэлектроники в Университете Фудань на недавнем саммите по интегральным схемам в китайском городе Нанкин, где производятся полупроводники. Их уровень определит нашу силу. |  |
Проблема Китая в том, что кадровый резерв страны не соответствует её амбициям.
Согласно отчету, опубликованному в 2021 году Китайским институтом финансовых исследований в области образования при Пекинском университете, нехватка талантов в полупроводниковой промышленности страны увеличилась со 150 тыс. в 2015 году до 300 тыс. человек в 2019-м.
Хотя эта проблема не является уникальной для Китая, она может пагубно сказаться на стремлении страны обрести самодостаточность в своей молодой полупроводниковой промышленности, чтобы предотвратить риски, связанные с цепочкой поставок.
Согласно отчету инвестиционного банка China International Capital Corporation (CICC), проблема заключается не в цифрах, а в качестве. Инженеры Китая, получившие образование в школах, не обладают достаточным опытом, а это означает, что в отраслях не хватает лидеров, особенно в производстве микросхем.
С 2018 года количество профессионалов, работающих в полупроводниковой промышленности Китая, увеличилось из-за повышения заработной платы и щедрой государственной поддержки. Согласно отчету CICC, в 2016 году эта поддержка, включая прямое финансирование и налоговые льготы для исследований и разработок, составила 0,12% ВВП.
По состоянию на конец 2019 года, всего в Китае было около 510 тыс. человек, занятых в полупроводниковой промышленности, что на 11% больше по сравнению с аналогичным периодом 2018 года, причем 350 тыс. из них работали непосредственно в сфере проектирования или производства.[2]
2020
Безработица - 4,7%
В опубликованных китайским Госкомстатом данных говорится, что в 2020 году в стране было создано 11,86 млн новых городских рабочих мест. За весь 2020 год уровень безработицы в Китае составил 4,7% по сравнению с 5,5% в предыдущем году.
Блогер и киберспортсмен стали официальными профессиями в Китае
В начале июля 2020 года Китай расширил официальный список профессий, включив в него более гибкие формы деятельности для молодых выпускников. Теперь владельцы интернет-магазинов, а также блогеры и киберспортсмены будут классифицироваться как трудоустроенные, согласно документу министерства образования. Эта мера была введена в рамках борьбы с безработицей, охватившей Китай после эпидемии коронавируса.
По данным Национального бюро статистики, чтобы считаться занятыми, люди должны работать не менее одного оплачиваемого часа в неделю. Министерство образования просит университеты и колледжи придерживаться новых правил при сборе данных о занятости и пересмотреть существующую статистику по трудоустройству выпускников. Чиновники также предупредили, что предоставление ложной информации будет сурово наказываться, но формы наказания не уточнили.
Новые правила основаны на давней стратегии. Ранее один из советников правительства призывал к большей терпимости в отношении форм работы и данных по безработице.
| | Студентам колледжа необязательно ходить в офис, у них появляется все больше вариантов заработать, - пояснил экономист и советник Государственного совета Тан Мин. - Они могут открыть интернет-магазин или заняться трансграничной электронной коммерцией. Они могут начать собственный бизнес с помощью одного только ноутбука и создать новую возможность для трудоустройства других людей. | |
В 2020 году в Китае зарегистрировано 8,74 млн новых выпускников. К сожалению, толпы новых работников только усугубляют и без того тяжелую ситуацию на рынке занятости, поскольку миллионы рабочих остались без работы из-за коронавируса COVID-19. Официальный уровень безработицы в Китае в мае составил 5,9%, а в феврале из-за пандемии COVID-19 подскочил до рекордно высокого уровня в 6,2%. Правительство рассчитывает, что среднегодовой показатель составит «около 6%», но он не учитывает многих рабочих-мигрантов из сельской местности.[3]
2019: Спад производительности труда
2009: Более 5,8% работников работают 60 или более часов в неделю
