1С:Предприятие 8. Кадровое агентство

отраслевое решение «1С:Кадровое агентство». Данный программный продукт автоматизирует подбор персонала, обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период, а также обеспечивает тестирование кандидатов на вакансии.

Подбор персонала (рекрутинг) – это сложный бизнес-процесс, так как найти подходящего кандидата весьма непросто в условиях современного рынка вакансий. В этой отрасли успешно работают как рекрутинговые компании, так и HR-отделы компаний. Каждый кадровик желает улучшить качество своей работы и показать результат, автоматизированные системы всегда оптимизируют данную работу.

Программный продукт «1С:Кадровое агентство» решает такие задачи: Учёт вакансий, договоров, клиентов; Учёт произвольной дополнительной информации и кандидатов; Поиск кандидатов и вакансий по произвольным критериям; Анализ результатов работы рекрутеров; Учёт собеседования, прохождения испытательного срока.

Также, в программе реализована загрузка резюме сайтов: Superjob.ru, Hh.ru, Rabota.ru, Job.ru, Rabota.mail.ru, Zarplata.ru, Moikrug.ru.

Что касается финансовых показателей, то решение «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство» имеет в своем функционале возможность фиксирования взаимоотношений с клиентами: счета на оплату, акты на услуги, входящие платёжные поручения, выданные счёт-фактуры, планируемые денежные поступления. В поставку программы входит: 40 психодиагностических методик и 44 теста знаний. В неё можно добавить собственные методики, а также, автоматически получить рассчитанный результат.Российский рынок WMS-систем: оценки, тренды и крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser 29.7 т

При разработке новой редакции были учтены результаты внедрения и эксплуатации программы более чем в 100 компаний, среди которых: ЗАО "Ситилинк", ООО "Агентство новой жизни", ЗАО "CREDENCE", группа компаний "РОСМЭН", АНО УКК "Стройнефтегаз" и др.

Решение "1C:Кадровое агентство" предназначено для автоматизации процесса набора персонала.

Программа ориентирована на кадровые агентства, а также службы персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

Для директоров кадровых агентств программа обеспечивает:

• надежную базу данных вакансий и кандидатов, имеющую сертификат соответствия ФСТЭК России;
• актуальную информацию о работе сотрудников агентства;
• поддержку роста организации, благодаря гибким возможностям по настройке и масштабированию.

Использование программы позволяет руководителям служб персонала:

• повысить эффективность работы службы за счет автоматизации рутинных действий сотрудников;
• оперативно формировать отчеты о работе службы;
• упростить взаимодействия с IT-службой, благодаря использованию широко используемых IT-сотрудниками технологий.

Новое в редакции 2.2 конфигурации "Кадровое агентство"

Новая редакция программы "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" предлагает пользователям дополнительные возможности:

• учет финансовых показателей работы с вакансиями;
• учет сроков закрытия вакансии;
• 9 новых психодиагностических методик и 44 теста знаний, а также расширение возможностей конструктора тестов;
• использование функционала типовой конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2".