SimpleOne HRMS

Основные статьи:

• Классификация HRM-систем
• Функционал HRM-систем

SimpleOne HRMS - единая цифровая среда для работы HR‑департамента и сотрудников компании. Создана на базе low-code платформы SimpleOne.

2025

HRMS 1.1.0 с функциональностью тестирования сотрудников

SimpleOne выпустила обновленную версию HRM-системы. В обновлении автоматизирована проверка знаний при аттестации и обучении, а также расширены возможности защиты финансовых данных. Об этом разработчик сообщил 8 октября 2025 года.

В данной версии SimpleOne HRMS появилась категория форм опросов «Тест» для проверки знаний сотрудников. В заполненных тестах система автоматически проверяет ответы, рассчитывает результат и оценивает сотрудника по заданным критериям. Дополнительно можно настроить минимальный балл для прохождения, показ правильных ответов после завершения и доступ к повторному прохождению. Гид по российским системам PAM (Privileged Access Management) 88.4 т

HR-специалисты получают результаты в режиме реального времени: система собирает данные, формирует статистику, отображает распределение ответов и детальные результаты каждого сотрудника. При необходимости можно быстро отправить массовые напоминания тем, кто не заполнил форму. Для более сложной аналитики собранных данных платформа SimpleOne позволяет использовать ИИ-модели.

Работа с формами на портале стала удобнее и для сотрудников. Если ранее они искали формы в общем списке задач, то сейчас на главной странице портала доступна отдельная карточка «Формы и опросы» со всеми назначенными опросами и тестами.

Компании тратят десятки часов на проверку тестов при аттестации и допуске к работе — обновленная версия SimpleOne HRMS устраняет эту рутину. HR-команда получает данные в режиме реального времени и сразу принимает решения, например, выявляет пробелы в знаниях и назначает обучение. Функциональность снижает нагрузку на HR-отделы и ускоряет массовые процессы вроде ежегодных опросов вовлечённости, — сказал Руслан Шарипов, исполнительный директор SimpleOne, корпорация ITG.

Дополнительно в SimpleOne HRMS улучшена защита финансовой информации сотрудников. В системе появилась новые пользовательские роли: одна — для HR-специалистов, которые могут создавать и редактировать трудовые договоры и видеть поля с указанием зарплаты, другая — для держателей бюджета, которым доступно согласование или отклонение открытия новых позиций.

Теперь система также хранит должностные инструкции и положения о премировании как отдельные документы. HR-специалист может прикрепить их к позициям и трудовым договорам, а сотрудники могут быстро найти актуальную информацию о своих обязанностях и условиях премирования.

SimpleOne HRMS 1.1.0 доступна для действующих клиентов компании. Новые пользователи могут запросить демонстрацию продукта на сайте SimpleOne.

Комплексная автоматизация HR-процессов

SimpleOne 7 апреля 2025 года представил первую публичную версию продукта SimpleOne HRMS — единой цифровой среды для взаимодействия HR-департамента и сотрудников компании, которая содержит все ключевые процессы управления персоналом. Ранее система была доступна только в демоверсии. Теперь заказчики могут пользоваться решением в полном объеме.

SimpleOne HRMS автоматизирует процессы HR-департамента: рекрутинг, адаптация и обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации. Автоматизация охватывает полный жизненный цикл сотрудника — от подбора до exit-interview, при этом система консолидирует все данные HR-процессов в одном месте. С помощью SimpleOne HRMS компания сможет построить систему HR-аналитики, а встроенный конструктор отчетов обеспечит удобную визуализацию данных и их обновление на дашбордах в режиме онлайн.

Для управления деятельностью HR-специалистов есть инструменты постановки и учета задач HR-подразделения, включая канбан-доски и мониторинг исполнения. В основе системы лежит сервисный подход — процессы, реализованные в SimpleOne HRMS, позволяют HR-департаменту работать как сервисное подразделение, которое оказывает услуги внутренним клиентам. Благодаря такому подходу сотрудники получают единый каталог HR-услуг, с помощью которого могут самостоятельно запрашивать кадровые документы, согласовывать отпуска и обращаться с запросами.

Дополнительно в системе реализованы личный профиль сотрудника, в котором можно отслеживать карьерный трек, корпоративный календарь и визуализация организационной структуры. Для SimpleOne HRMS разработана интеграция с платформой для развития лояльности GrandBazar, также есть возможность настроить интеграции с другими решениями.

SimpleOne HRMS — это альтернатива таким зарубежным решениям, как SAP SF и Oracle HCM, ушедшим с российского рынка. Приложение реализовано на базе Low-code платформы SimpleOne, включенной в Реестр российского ПО. Low-code технология позволяет компаниям самостоятельно настраивать процессы, доступы, роли пользователей, интерфейс приложения и структуру данных под свои потребности. Решение может заменить целый набор разрозненных HR-систем. В зависимости от потребностей клиентов и требований к безопасности SimpleOne предлагает два варианта развертывания системы: через защищенное облако или на собственных серверах компании.

SimpleOne HRMS позволяет не только автоматизировать рутинные задачи сотрудников HR-департамента, но и предоставить инструменты для планирования деятельности и анализа результатов. С помощью таких современных инструментов HR может стать не просто сервисным подразделением, но и серьезным стратегическим партнером бизнеса, — отметил Сергей Чуканов, генеральный директор SimpleOne, корпорация ITG.

В процессе подготовки к публичному релизу SimpleOne HRMS протестирован HR-командой ITGLOBAL.COM. Система применена для управления персоналом численностью более 600 человек.

Представление демоверсии системы SimpleOne HRMS

SimpleOne 4 марта 2025 года представил демоверсию системы SimpleOne HRMS. Данное решение создает единую цифровую среду для работы HR‑департамента и взаимодействия сотрудников компании с HR-специалистами.

SimpleOne HRMS обеспечивает полный цикл работы с персоналом от планирования найма до exit-интервью и позволяет автоматизировать все основные направления деятельности HR: рекрутинг, адаптация, управление эффективностью сотрудников, организационный дизайн и внутренние коммуникации. Платформенная функциональность для управления задачами позволяет вести учет трудозатрат департамента и оценивать его эффективность. При помощи инструментов аналитики данных можно строить отчеты по деятельности HR и рассчитывать HR-метрики. Сотрудникам компании предоставляется единая точка входа для взаимодействия с HR — портал с каталогом услуг и личным кабинетом.

SimpleOne HRMS — это сильное решение, обладающее большим набором функциональности уже в базовой поставке. В рамках демонстрации можно детально с ними ознакомиться, посмотреть, какие процессы реализованы, увидеть каким образом их можно адаптировать под задачи вашей компании, — отметил Сергей Чуканов, генеральный директор SimpleOne, корпорация ITG.