Проект

NEC начала использовать блокчейн для поиска и приёма на работу ИТ-специалистов

Заказчики: NEC

Подрядчики: Persol Career

Продукт: Проекты на базе блокчейн-технологии

Дата проекта: 2020/08

13 августа 2020 года стало известно о том, что компания NEC заключила партнерское соглашение с Persol Career, чтобы начать использовать блокчейн-решение, предназначенное для поиска и приёма на работу зарубежных ИТ-специалистов.

Persol Career позиционирует себя в качестве «высококлассной стратегической платформы для подбора кадров», которая специализируется на различных подходах по подбору персонала, в том числе поддержке трудоустройства выпускников в Японии. С помощью нового блокчейн-решения компания будет прежде всего заниматься подбором подходящих кандидатов из Индии на открытые позиции в японских компаниях.

В проекте по использованию блокчейн-решения принимают участие 6 компаний, в том числе GMO Internet и Wired Beans. ИТ-специалисты, желающие найти работу посредством нового сервиса, должны будут пройти тест на ИТ-навыки, который позволит подтвердить их опыт, образование, достижения и другие данные из резюме.

NEC начала использовать блокчейн-технологию для поиска и приёма на работу ИТ-специалистов

Имея эту информацию, рекрутеры могут рассчитывать на достижение успеха при подборе персонала, - сказали в NEC.

В NEC отметили, что соискатели могут безопасно и легко управлять (добавлять/редактировать/удалять) ту или иную конфиденциальную информацию о себе, устанавливать контроль доступа для раскрытия данных, предотвращать фальсификацию информации, сервис же гарантирует при этом достоверность указываемых данных для всех участников.Как «Полюс» отказывается от SAP. Опыт российского лидера золотодобычи представлен на TAdviser SummIT 3 т

За счет использования PoC и технологии AONT, разработанной NEC, результаты тестирования синхронизируются со специальным приложением для смартфона, что позволяет соискателям с легкостью управлять своими «сертификатами». Заинтересованные в кандидатах компании смогут просматривать их анкеты только после получения согласия. Ожидается, что новое блокчейн-решение позволит сократить время, которое каждая компания тратит на проверку знаний соискателей. Кандидатам же это решение позволит оперативно найти новую работу.^[1]